刑事辩护 法律问答
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侵吞他人财物2万以上怎么量刑[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，侵占价值约两万元之物品，即可被认定为侵占罪。 此罪行所涵盖的行为是以非法占有他人财物为首要目的，通过偷偷盗取替他人代管的财产、遗忘在角落或隐藏于地下的财宝，且拒不归还给原主，致使原有的所有权发生改变。 此类案件中，定罪量刑标准为两年以上五年以下有期徒刑惩戒，同时也可能面临对个人罚金进行处罚。 侵占罪这种犯罪形式，强调的是被告人对财物所有权的侵犯，对社会公众和法纪权威的严重挑战。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。法律咨询顾问
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职务侵占36万怎么判[律师回复] 恳请注意，挪用36万元资金实属金额庞大，由于情节严重，可能面临五年以上刑期之罚。若贵方得知该案件已被公安机关正式立案，建议您不惜时间成本，尽快寻求专业人士协助，选择委托一位可信的律师办理相关事宜。 其次，关于职务侵占罪的概念及法律规定，我在此进行更为详尽的解读。职务侵占罪，乃是针对公司、企业或其他事业单位专门设立的法律条款，其具体内容要求本单位员工利用职务上的便利条件，非法占有本单位财富并据为己有，如数额较大，即可被认定为刑事犯罪。 值得注意的是，此类法律规范并未受限于单位的所有权属性，无论其性质为国有还是集体所有，亦或是私人经营的单位，皆可适用此项法规。 然而，关于“单位资质”这一关键要素，确实需严谨研究和适用。从刑法学界的主流观点以及司法实践经验来看，职务侵占罪涵盖了诸多行为类型，例如此类行为如何运用职务上的优势盗窃、欺诈、侵占本单位财产，以及其他类型将本单位财产占为己有等多种情况。刑事辩护律师...
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公职人员挪用专项资金违反什么纪律[律师回复] 解析： 该行为已触犯中华人民共和国刑法相关条款。 根据我国法律规定，公职人员在执行公务过程中，倘若利用职务之便擅自挪用公款纳入个人掌握，且将此资金用于实施违法行为，或者挪用公款金额数目较大，旨在从事盈利性质的活动，又或持续挪用公款高额款项且超越法定三个月期限尚未归还者，将被认定为挪用公款犯罪。 此类行为造成的后果包括判处五年以下的有期徒刑或拘役刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十三条 挪用特定款物罪，是指违反特定款物专用的财经管理制度，挪用国家用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为。 第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。法律咨询顾问
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公司告员工职务侵占需要哪些证据[律师回复] 解析： 首先，应当依据法律法规的规定，从被害单位的企业注册登记资料以及相关的劳动合同中，获取能够揭示犯罪嫌疑人类别、职务等关键信息的特定证据，以便于确立其应承担的刑事责任及法律主体地位。 其次，需要收集和审查有关犯罪嫌疑人所涉拥有的财产是否属于完全基于其职务行为产生利益所得的相关证据，以此来进一步确认真实性。 再次，需要对涉及到的财物账目进行详细的调查与分析，同时，需要聘请专业的司法会计审计机构，针对相关的犯罪对象及价值额度出具权威性的审计鉴定报告书。 针对两罪的区分，我们需更加重视它们之间在主体构成方面的重要差异。 特别是在公司、企业以及其他各级各类组织中的工作人员，乃至所有不具备国家公职人员身份的雇员均有可能成为涉嫌犯职务侵占罪的具体操刀者；而贪污罪的实施则仅仅局限在那些被赋予国家公职人员身份的个体之中，受限范围更广。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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合同到期后离职证明怎么书写？合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。1.4w浏览 2024-06-22
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