诉讼仲裁 法律问答
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当事人提供伪证要负什么样法律责任[律师回复] 1、当事人要是提供伪证，得依据具体情况承担不一样的法律责任。 在民事诉讼中，要是当事人提交了伪证，法院会按照情节的严重程度，对当事人进行罚款或者拘留。要是这种行为构成了犯罪，那就要依法追究刑事责任。罚款和拘留的目的，就是要惩罚那些妨碍诉讼秩序的行为，保证司法活动能够正常开展。 2、在刑事诉讼当中，如果证人、鉴定人、记录人、翻译人针对和案件有重大关系的情节，故意给出虚假的证明、鉴定、记录或者翻译，想要陷害他人或者隐藏罪证，那就构成了伪证罪。要是当事人教唆别人作伪证，就可能构成妨害作证罪。犯伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑。犯妨害作证罪的，同样处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，也是处三年以上七年以下有期徒刑。 3、在行政诉讼里，要是诉讼参与人或者其他人伪造、隐藏、毁灭证据，或者提供虚假的证明材料，妨碍了人民法院审理案件，法院会根据情节轻重，对其进行训诫、责令具结悔过，或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留。要是构成犯罪，同样会依法追究刑事责任。 从法律行业发展来看，随着社会的进步和法治的完善，对于提供伪证这类行为的打击力度可能会进一步加强，相关的法律规定也可能会更加细化和严格，以更好地维护司法公正和社会秩序。云南法务
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法院开庭期间会不会收取相关费用[律师回复] 1、法院开庭的时候呢，有可能会收取相关费用，其中最主要的就是案件受理费。啥叫案件受理费呢，就是法院决定受理当事人的诉讼请求之后，按照法律规定向当事人收取的那笔费用。 2、案件受理费可以分成两种，一种是财产案件的受理费，另一种是非财产案件的受理费。财产案件是按照诉讼请求涉及的金额或者物品价值，按照一定比例一段一段地累计起来收费的；非财产案件则是按照固定的标准收费，像离婚案件、侵害人格权的案件这些都属于非财产案件。 3、除了案件受理费以外，如果在打官司的过程中，当事人申请财产保全措施，或者是要执行已经生效的法律文书，这些情况下也得交钱。 4、当然了，要是当事人符合一定的条件，还能向法院申请缓交、少交或者干脆免交诉讼费用。 5、另外，证人、鉴定人这些人按照法院指定的日期出庭，期间产生的交通费等等合理的花费，最后是由败诉的一方来承担的。丽江法务
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当法院调解无果该采取何种举措[律师回复] 要是法院调解没成功，接下来就会依法开展审理，然后作出判决。在审理时，法院会参考双方提交的证据、各自的陈述，还有辩论情况，依据相关法律规定来对案件进行裁判。 这时候，当事人得接着好好准备庭审。要把自己的主张说清楚，并且提供有说服力的证据，这样才能让自己的诉求得到支持。 要是有人对判决结果不满意，在规定的上诉期内，是有权向上一级人民法院上诉的，这样就会启动二审程序。这里要注意上诉期，千万别错过了。 等判决生效进入执行阶段，如果败诉的一方不按照判决履行义务，胜诉的一方不用干着急，可以向法院申请强制执行。法院会采取一些措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，以此来保障胜诉方的权益能够实现。所以，大家要清楚各个阶段自己该做什么，合理合法地维护自己的权益。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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