公司经营 法律问答
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合作公司倒闭后清算诉讼有效期多久[律师回复] 在合作公司倒闭进入清算程序时，要是涉及清算相关诉讼，通常遵循民事诉讼时效规定。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时开始算。 举个例子，在公司清算里，债权人申报债权却没得到清偿，当他知道或应当知道这种情况，诉讼时效就开始计算，为期三年。要是在这三年里有一些能让诉讼时效中断的情况，比如权利人要求义务人履行义务、义务人答应履行、权利人起诉或者申请仲裁等，那么诉讼时效从中断那一刻起重新计算。 不过，要是从权利受损那天起超过了二十年才去法院，法院就不会提供保护了。当然，要是有特殊情况，法院会根据权利人的申请，决定是否延长。 另外，在公司清算程序里，还有一些特殊规定。比如清算组成员在执行清算事务时，违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司或者债权人造成损失，公司或者债权人要让他们承担赔偿责任，就得及时去法院起诉。律图怒江
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公司进行清算债权方要如何处置[律师回复] 公司清算时，债权方要保障自身权益，可按以下操作。 一是留意清算公告。清算组会通知债权人并登报公告，债权人要多关注。接到通知的，在规定期限内申报债权，没接到通知的，自公告起规定期限内也要申报。申报时要说明债权情况，提供证明材料。 二是配合审查。清算组会登记、审查申报的债权，债权人要按要求提供准确完整的资料，协助核实债权的真实性、合法性和金额。 三是参与债权人会议。若会议召开，债权人要准时参加。在会上能行使表决权，对清算方案、财产分配方案等发表意见，从而维护自己的权益。 四是关注财产分配。公司财产先支付清算费用、职工工资等，再缴税，剩余的才清偿债务。若财产够还全部债务，按债权比例清偿；若不够，公司可能进入破产程序，按破产规定处理。 债权人按上述步骤操作，才能在公司清算中更好地维护自身权益。如有复杂情况，可咨询专业人士。丽江法务
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破产案无账册丢失，股东要担什么责任[律师回复] 在公司破产案件里，要是公司账册丢失了，股东很可能要担责。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国企业破产法》还有相关司法解释，如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，因为偷懒不履行自己的义务，让公司的主要财产、账册、重要文件等没了，导致没办法清算，那债权人就可以要求他们对公司的债务承担连带清偿责任。 要是股东是公司的实际控制人，有导致账册丢失这样的行为，同样要对公司债务承担相应的民事责任。为啥呢？因为账册可是反映公司财务状况和经营情况的关键东西，它没了会严重影响破产清算程序正常开展，损害债权人的利益。 但也不是说只要账册丢了股东就一定担责。要是股东能证明自己已经尽到合理注意义务，账册丢失不是因为自己偷懒不履职，或者是因为不可抗力等合理原因导致的，那就不用承担连带清偿责任。不过这里股东得自己拿出证据，证明自己没有过错才行。也就是说，股东得承担举证责任。云南法务
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破产公司的货款是否必须偿还[律师回复] 破产公司的货款一般是要还的。按照《中华人民共和国企业破产法》，一旦破产程序启动，就得对破产公司的财产进行清算、变价和分配。货款属于破产公司的债务，通常被归为普通破产债权。 在清偿破产财产时，得先还破产费用和共益债务，接着依次支付职工工资等劳动债权、欠缴的社会保险费用和税款，最后才轮到普通破产债权。要是破产公司的财产在还完前面这些债务后还有剩余，普通破产债权就能按比例获得清偿；要是财产不够还所有债务，那普通债权人只能按比例得到部分清偿。 不过也有特殊情况，要是经过审核，发现这笔债务不成立，或者已经过了诉讼时效，那破产公司就不用还这笔货款了。 也就是说，虽然原则上破产公司要还货款，但实际能不能拿到钱，能拿到多少，得看破产公司的财产情况和债务清偿顺序。要是你是供货方，遇到这种事，就得密切关注破产程序，及时申报债权，不然可能就拿不到应得的货款了。律图文山
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企业破产，认缴未交的到期出资怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理企业的破产申请后，如果企业的出资人认缴的出资还没交齐，不管原定的出资期限有没有到，管理人都能要求出资人把认缴的部分交齐。 简单来说，企业要是破产了，即便股东的出资采用认缴制，而且认缴期限到了，钱却还没交，这时股东也得把没交的钱交给破产企业。为啥呢，因为股东的出资是公司财产的一部分，是公司对外承担责任的基础。企业破产时，为了保护债主的权益，股东不能以钱没交为由，逃避自己的责任。 遇到这种情况，管理人会给没交齐出资的股东发催缴通知。要是股东收到通知还不交，管理人就会走法律途径，到法院起诉股东，让股东履行出资的义务。股东把钱交齐后，这些钱就会算进破产财产里，用来偿还企业欠的债。所以企业破产时，对于认缴但没交的到期出资，股东得按照法律规定完成缴纳。律图丽江
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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