损害赔偿 法律问答
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5级伤残鉴定情况和赔偿事项有哪些[律师回复] （一）进行五级伤残鉴定时，要严格依照人体损伤致残程度分级标准，若存在一眼球缺失、一手功能完全丧失等情况，可作为鉴定参考。 （二）在申请赔偿时，需收集好各项费用的相关凭证。对于医疗费，要保留医疗机构出具的收款凭证；误工费需提供误工时间和收入状况的证明；护理费要明确护理人员收入、护理人数和护理期限等信息。 （三）残疾赔偿金和残疾辅助器具费的计算要按照规定标准进行，确保自身权益得到合理保障。同时，若涉及被扶养人生活费，也要准备好相关证明材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图怒江
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被人打伤致骨折赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）被人打伤致骨折，赔偿项目较为明确。医疗费以医疗机构的收款凭证为准，这确保了费用的真实性和合理性。 （2）误工费结合误工时间和收入状况，能弥补受害人因伤无法工作的经济损失。 （3）护理费区分护理人员有无收入，分别参照不同标准计算，保障了护理费用的公平性。 （4）交通费按实际发生费用算，体现了实际支出原则。 （5）住院伙食补助费参照国家机关人员出差标准，有一定的规范性。 （6）营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，较为科学合理。 （7）若构成残疾，残疾赔偿金等赔偿是对受害人长期影响的补偿。协商不成通过诉讼解决，为受害人提供了法律途径。 提醒：遭遇此类情况要及时保存好相关费用凭证，若赔偿问题复杂，建议咨询以进一步分析。律图文山
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儿童骨折该给予多少赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）儿童骨折赔偿涉及多方面项目，涵盖治疗康复的合理费用，如医疗费、护理费等，若导致残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金。 （2）各项赔偿有不同的确定方式。医疗费以医疗机构的收款凭证为准；护理费与护理人员收入、人数和期限相关；残疾赔偿金依据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。 （3）确定赔偿数额关键在于先进行伤残鉴定明确等级，再结合实际支出和法定标准来算。若协商赔偿不成，可通过诉讼途径解决。 提醒： 处理儿童骨折赔偿时，要妥善保存医疗相关凭证。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。丽江法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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