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认罪认罚签了要被起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）认罪认罚具结书是犯罪嫌疑人认可指控罪名、犯罪事实和量刑建议等的表示，但签了它并不意味着必然会被起诉。 （2）在认罪认罚从宽制度里，若符合起诉条件，检察院通常会提起公诉。然而，当犯罪情节轻微，依据刑法规定可以不判刑或者免予刑事处罚时，检察院有不起诉的权力。 （3）法律还规定了多种不起诉情形，包括法定不起诉（如情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪）、证据不足不起诉以及酌定不起诉（针对犯罪情节轻微的情况）。最终是否起诉，要结合具体的犯罪事实、证据和情节等，由检察院依照法律规定进行判断。 提醒：签认罪认罚具结书后是否起诉情况复杂，不同案情对应不同结果，建议咨询以进一步分析。律图迪庆
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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