建设工程纠纷 法律问答
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建设工程合同是不是承揽合同[律师回复] 结论： 建设工程合同本质上属于特殊的承揽合同，法律对其有专门规定。 法律解析： 承揽合同是承揽人按定作人的要求完成工作、交付成果，定作人支付报酬的合同；建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。二者共性是一方完成工作、交付成果，另一方支付报酬。但建设工程合同标的多为大型建设工程项目，对质量、安全等要求高，受更多监管，要遵循专门法律法规和标准规范。同时在合同主体资格、合同形式、履行过程等方面也有严格规定。这充分体现了建设工程合同的特殊性。由于建设工程关系到公共安全和公共利益等，所以法律对其单独作出专门规定。若大家在建设工程合同或承揽合同方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图保山
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关于建筑工程质量的法规有哪些[律师回复] 结论： 涉及建筑工程质量的法规有《建设工程质量管理条例》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》以及工程建设标准强制性条文。 法律解析： 《建设工程质量管理条例》清晰界定了建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的质量责任和义务，还规定了工程竣工验收条件。《中华人民共和国建筑法》着重对建筑工程质量要求和质量保证体系作出规定，强调建筑施工企业对施工质量负责。《中华人民共和国安全生产法》虽主要针对安全生产，但安全生产是保障工程质量的重要前提，其对建设工程安全生产提出了要求。工程建设标准强制性条文则直接涉及工程质量、安全等方面，是各方执行工程建设强制性标准的依据。这些法规和条文共同构成了建筑工程质量的保障体系。如果您在建筑工程质量方面遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和解决方案。律图普洱
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串通投标案件取证的要点是什么[律师回复] （一）主体取证：全面收集投标人和招标人的身份信息，如营业执照、法定代表人身份证明等，以确定其具备串通投标罪的主体资格。 （二）主观故意取证：仔细筛查相关人员的聊天记录、邮件、会议纪要等资料，从中寻找有关约定投标价格、投标策略等能证明存在串通合意的内容。 （三）行为证据取证：认真比对投标文件，查看技术方案、报价明细等是否异常雷同；调查投标保证金来源，留意资金流转异常情况；核查投标人之间在人员、财务等方面的关联。 （四）交易记录取证：获取招标人与投标人之间的资金往来记录，排查是否存在利益输送。 （五）证人证言取证：向知晓内情的员工、供应商等调查，获取能证明串通投标行为存在的证人证言。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十三条规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。律图保山
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建设单位作为债务人工程款支付责任有什么[律师回复] 结论： 建设单位在工程款支付方面承担如约支付、不违法违规干预工程、及时结算以及对发包给无资质主体的工程款问题担责等多项责任。 法律解析： 依据民法典及相关建筑法规，建设单位与施工单位签订的建设工程合同具有法律效力。建设单位有义务按照合同约定的时间和方式足额支付工程款，若违约需承担违约责任，如支付逾期利息。同时，建设单位不得违法违规压缩工期、暗示使用不合格材料，因这些行为影响工程质量导致工程款支付纠纷的，需承担相应责任。建设单位还应按规定及时结算，在收到竣工结算文件后按约定期限审核并支付结算款。若建设单位将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，出现工程款支付问题时，需对实际施工人负责。若建设单位或施工单位在工程款支付等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图大理
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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