婚姻家庭 法律问答
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儿子与父母财产如何分[律师回复] 1、儿子和父母分割财产，得看具体情况。要是分割家庭共有的财产，一般大家得商量着来。家里人要根据各自对这些财产的付出多少、生活上的实际需求等，平心静气地商量出怎么分、按什么比例分。要是实在商量不拢，那就可以去法院告，法院通常会综合考虑财产是咋来的、谁出了多少钱、平时谁在用这些情况，做出合理的分割决定。 2、要是父母去世了，要分割他们留下的遗产，有遗嘱的就按遗嘱办，因为遗嘱继承比法定继承更优先。要是没有遗嘱，那就走法定继承的程序。在法定继承里，儿子属于第一顺序继承人，要和其他第一顺序继承人，也就是父母的配偶、他们的父母一起分遗产。一般来说，同一顺序的继承人分到的遗产是一样多的。不过，要是有生活特别困难，又没有劳动能力的继承人，分遗产时会照顾一下；对父母照顾得比较多，或者和父母一起生活的继承人，分遗产时能多拿点；有能力照顾父母，却不尽这个义务的继承人，分遗产时可能少分甚至不分。 3、要是儿子和父母之间有赠送财产、借钱之类特定的财产关系，那就得按照当时签的合同来处理财产的事。律图大理
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女儿可不可以和儿子竞争来分家产[律师回复] 不少人觉得家产只能儿子分，女儿没份，其实这是错误观念。法律规定子女有平等的继承权，儿子和女儿都是法定第一顺序继承人，对父母遗产有平等继承的权利。 要是被继承人生前没立遗嘱，遗产就得按法定继承来处理。一般情况下，女儿和儿子应平分遗产。但也有特殊情况，比如有的继承人生活困难还没劳动能力，分遗产时就得照顾着点；要是有继承人对被继承人照顾得多，或者一直和被继承人一起生活，分遗产时就能多分些；而那些有能力扶养被继承人，却不尽义务的，分遗产时可能少分甚至不分。 要是被继承人留下了遗嘱，那就按遗嘱的内容来分配遗产。所以，女儿别觉得自己不能争家产，法律是支持你们的。要是在分家产时遇到问题，也可进一步咨询专业人士。律图云南
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女儿能不能得到父母分的家产[律师回复] 女儿是能分到父母家产的。在法定继承里，不管是男性还是女性，继承权都是平等的。女儿和儿子一样，都属于第一顺序法定继承人，有权利继承父母的遗产。要是父母去世了，而且生前没留下遗嘱，那么女儿就可以和其他第一顺序继承人一起分割遗产，像父母的配偶、父母本人（也就是爷爷奶奶、外公外婆），还有儿子等，大家一起分。 另外，要是父母还在世，他们是有权利自己决定怎么处理自己财产的。他们可以通过赠与的方式，把一部分或者全部家产给女儿。还有一种情况，如果父母生前留下了合法有效的遗嘱，并且在遗嘱里指定让女儿来继承家产，那么女儿就可以按照遗嘱拿到相应的财产。 这里要提醒一下，有些家庭可能存在“嫁出去的女儿泼出去的水”这种老观念，觉得女儿不该分家产，这其实是不对的，是不符合法律规定的。所以，不管是法定继承，还是遗嘱继承，又或者是接受父母的赠与，女儿都有获得父母家产的权利。律图云南
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财产继承时夫妻与父母谁更优先[律师回复] 在财产继承里，很多人会疑惑继承顺序和份额怎么确定。其实，夫妻和父母都属于同一顺序继承人，不存在谁优先的问题。 法定继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，也就是配偶、子女和父母，第二顺序继承人，像兄弟姐妹、祖父母、外祖父母就不参与继承了。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常是均等的。 不过也有特殊情况。要是有继承人生活特别困难，还缺乏劳动能力，分配遗产时就得照顾一下。要是有人对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人一起生活，分配遗产时就能多分。相反，有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配遗产时可能就不分或者少分。当然，如果继承人之间协商好了，遗产分配也可以不均等。大家在处理财产继承问题时，要多了解这些规定，避免不必要的纠纷，要是有复杂情况，也可以咨询专业人士。律图大理
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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