环境保护 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
环境诉讼的诉讼时效期限是多久[律师回复] 结论： 环境诉讼适用三年普通诉讼时效与二十年最长诉讼时效规定。 法律解析： 依据规定，当环境权益遭受侵害，普通诉讼时效为三年，起始点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。这表明在此三年内，当事人可依法提起环境诉讼来维护权益。而最长诉讼时效为二十年，从权利实际受到损害之日开始计算，若超过二十年，即便当事人此时才知晓侵权情况，法院通常也不再提供保护，不过有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。所以，在遇到环境侵权时，当事人需留意诉讼时效问题，及时主张权利。若对环境诉讼时效问题存在疑问或遇到相关法律纠纷，可以向专业法律人士进行咨询。律图临沧
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
181****9113
131****1788
155****4723
