合同事务 法律问答
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重新签合同，结束日期是否要和原合同相同[律师回复] 1、重新签合同的时候，结束日期不一定得跟原合同一样。咱们都知道，合同说白了就是当事人之间为了设立、变更或者终止民事法律关系而订的协议，签合同得讲自愿、平等、公平这些原则。 2、要是合同双方商量好了，结束日期也能和原合同一样。一般是双方都觉得原合同定的期限挺合适，而且合同履行情况没啥大变化，市场环境也比较稳定，没必要去改合同期限，这时候就可以保持一致。 3、不过在不少情况下，双方能根据实际需求重新定结束日期。比如说，在原合同履行过程中出了新状况，像业务规模变大了，合作内容有调整，那双方就可以把结束日期往后延；要是原合同的目标提前实现了，或者没必要再接着履行合同了，双方也能把结束日期提前。 4、重新签合同确定结束日期时，得把合同目的、履行情况、市场环境这些因素都考虑进去，双方得好好商量，达成一致意见才行。谁都不能强迫对方接受不合理的结束日期，不然这合同可能会被撤销或者被判无效。云南法务
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合伙协议解除后，未出资要怎么解决[律师回复] 合伙协议解除时碰到有人没出资，该怎么处理呢？下面就讲讲具体办法。 要先瞧瞧合伙协议里是咋说的。要是协议中专门对没出资的情况定了违约处理办法，像让没出资的人交违约金、赔偿损失啥的，那就得按协议办。这意味着没出资的人得对自己的违约行为负责，其他合伙人能依据协议，要求对方付违约金或者赔偿因为没出资带来的损失。比如合伙开店，有人说好出钱装修却没出，导致经营受影响，其他合伙人就可以按协议索赔。 要是协议里没提这事儿，就得按照《中华人民共和国民法典》来。法律规定合伙人得按约定的方式、数额和时间拿出自己该出的钱。没出资的人就是违约了，其他合伙人有权让他补上出资。要是因为他没出资，合伙的事儿受了损失，那他还得赔偿其他合伙人的损失。 要是没出资的人既不补缴出资，也不赔偿损失，其他合伙人可以先跟他商量着解决。要是商量不拢，就可以去法院起诉他。让法院判决没出资的人补缴出资，承担违约责任并且赔偿损失。不过打官司得有证据，其他合伙人要准备好能证明没出资的人违约，以及违约造成损失的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图迪庆
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与装修公司解约，已产生费用怎么算[律师回复] 1、和装修公司解约后，已产生费用怎么算，得根据不同情况来确定。先说说解约原因，如果是装修公司违约导致解约，像没按合同规定时间完成装修、装修质量不过关等情况。按照《民法典》的规定，作为没犯错的一方，你有权利让装修公司承担责任。对于已经产生的合理费用，按照实际花了多少钱来算就行。而且呢，你还能要求装修公司赔偿因为它违约给你带来的损失，比如说你重新找其他装修公司多花的钱。 2、要是因为你自己的原因想解约，比如突然改变了装修计划。通常就得按照合同里的约定来承担违约的责任。合同一般都会写明违约金怎么算，或者给出一个比例。已产生的费用就按照实际发生的金额来结算，同时你得把违约金交上。要是合同里没说违约金的事儿，装修公司可以要求你赔偿因为解约给它造成的损失，像已经买好材料付了钱但退不了的费用，还有工人干活儿的成本等。 3、如果解约是因为不可抗力因素，像发生了自然灾害。这时候双方得按照公平的原则来分摊已经产生的费用。一般情况下，各自承担自己这边的损失，已经完成的装修部分的费用按照实际情况来核算。 4、双方最好心平气和地协商，把费用结算的事儿定下来。要是协商不拢，就把合同、付款的凭证、双方沟通的记录这些证据收集好，可以去法院起诉，或者申请仲裁来解决纠纷。云南法务
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在什么状况下可中止合同履行[律师回复] 在合同履行这件事儿里，有一种情况叫合同履行中止。简单来说，就是在履行合同的过程中，要是出现了法定的一些事儿，一方就可以暂时停下手里的合同义务。按照咱们《中华人民共和国民法典》的规定，那些应该先履行债务的人，如果有确切证据证明对方有下面这些状况，就能够中止履行合同。 要是对方经营状况变得特别糟糕，那他履行合同的能力十有八九会下降。这时候先履行的人接着履行，自己的权益多半要受影响，所以能中止履行。要是发现对方转移财产、抽逃资金，明显就是想赖账不还，逃避合同的义务。这时候先履行的一方为了保护自己，也能停下来不继续履行了。还有就是对方失去了商业信誉，商业信誉可是履行合同的重要基础，对方信誉没了，先履行的人怀疑他履约的诚意和能力也是正常的，同样能中止履行。另外，要是有其他可能导致对方没法履行债务的情况，也在这个范围内。 当一方决定中止履行合同的时候，得赶紧通知对方。要是对方能拿出合适的担保，那就接着履行合同。要是中止履行之后，对方在合理的时间里，既没恢复履行能力，也没提供担保，那就相当于他自己表明不想履行主要债务了。这时候中止履行的一方可以直接解除合同，还能让对方承担违约的责任。 给大家提个实用建议，在合同履行过程中，一定要多留意对方的情况，一旦发现可能影响合同履行的问题，及时收集证据，按照法律规定来中止履行，保护好自己的合法权益。云南法务
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个人交辞职证明，单位可不可以提前终止合同[律师回复] 员工提交辞职证明通常属于主动解除劳动合同。正常流程是，员工若想离职，需以书面形式提前三十天告知单位；要是还在试用期，提前三天说就行，到时间劳动合同就正常解除。 当然，单位和员工也能协商，提前结束劳动合同。要是员工交了辞职证明，单位也乐意让其提前走，双方达成一致，那这种提前终止合同就没问题。 但要是单位没和员工商量好，自作主张提前终止合同，这就可能违法了。遇到这种情况，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，让自己接着干；二是让单位付赔偿金，金额是经济补偿标准的两倍。经济补偿的算法是，员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资；工作不满一年但超过半年，按一年算；不满半年，给半个月工资。要是遇到这种纠纷不知如何处理，建议精准咨询专业人士。律图迪庆
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