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单位非法吸收公众存款100万该如何处理[律师回复] 单位非法吸收公众存款达到100万，就已经达到了非法吸收公众存款罪的立案标准。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是单位非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱了金融秩序，那么单位会被判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到处罚。 对于单位判处罚金时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素来确定罚金数额。而直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处或者单处罚金。要是非法吸收公众存款数额巨大或者有其他严重情节，就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。如果数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就要处十年以上有期徒刑，同时交罚金。 在实际的司法案件里，如果单位在案发后能主动退赃退赔，减少损害结果，是可以从轻或者减轻处罚的。要是单位还有自首、立功等情节，量刑时也会考虑这些情况。所以，涉案单位最好及时咨询专业律师，积极配合司法机关的调查，主动采取补救措施，这样有机会争取从轻处理。律图怒江
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单位变相吸收公众存款200万一般判刑多久[律师回复] 单位变相吸收了200万公众存款，这已经涉嫌非法吸收公众存款罪。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释的规定，要是个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额达到20万元以上，或者单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上，就会被依法追究刑事责任。 单位非法吸收200万存款，属于数额较大的情况。这种情况下，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，还会并处或者单处罚金。不过，如果在检察院提起公诉之前，单位积极退还赃款、赔偿损失，减少了损害结果，是可以从轻或者减轻处罚的。 要是单位非法吸收公众存款的数额特别大，比如达到5000万元，符合数额巨大的标准，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，就要处十年以上有期徒刑，并且交罚金。当然，具体判多少年，还得结合案件的其他情况一起判断。律图迪庆
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单位非法吸收公众存款一百万该如何处理[律师回复] 在现实生活中，有些单位会做出非法吸收公众存款的事。要是一个单位非法吸收了公众一百万存款，这很可能就构成非法吸收公众存款罪了。按照法律规定，单位非法吸收公众存款数额达到一百万以上，就得被追究刑事责任。 一旦单位干了这种违法的事儿，处罚是免不了的。单位会被要求交罚金，而那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会受到刑罚。如果情节相对轻一些，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢。要是吸收的数额巨大或者有其他严重情节，那就要处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处罚就更重了，会处十年以上有期徒刑，并且也要交罚金。 对于涉及到这个事儿的相关人员，一定要积极配合调查，把违法所得都退出来，这样有可能争取从轻处罚。而那些被单位非法吸收了存款的受害者，也不用太着急，可以通过刑事附带民事诉讼等办法，尽可能挽回自己的损失。大家在遇到类似情况时，要清楚自己的权利和义务，用法律武器保护自己。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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