损害赔偿 法律问答
102.9
万
解答量
1297
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建筑物等倒塌致害责任如何承担[律师回复] 结论： 建筑物等设施倒塌致他人损害，一般建设单位与施工单位担责，能证明无质量缺陷除外，有其他责任人可追偿；因特定人原因致倒塌则由其担责，被侵权人可协商或诉讼维权。 法律解析： 依据相关法律规定，当建筑物、构筑物或其他设施倒塌造成他人损害时，通常建设单位和施工单位要承担连带责任，不过若他们能证明不存在质量缺陷就无需担责。并且在其赔偿后，若有其他责任人，可向这些责任人追偿。而要是因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致倒塌并造成他人损害，就由这些特定人承担侵权责任。在实际情况中，被侵权人首先要确定侵权主体，收集好相关损害证据，先尝试与责任方协商赔偿事宜。若协商无果，可通过诉讼途径来维护自己的合法权益。如果您在这方面遇到了类似问题，对法律适用和维权流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。云南法务
5解答 4.7w浏览 -
损失赔偿怎样来确认[律师回复] 损失赔偿确认要遵循法定原则和方法。确认过程需确定损失范围、计算损失金额、有证据支持并分析因果关系。 1.确定损失范围包括直接损失和间接损失，直接损失是现有财产减少，间接损失是可得利益丧失。 2.计算损失金额时，财产损失一般按损失发生时市场价格或其他合理方式计算，有特殊纪念意义的财产要考虑精神价值；人身损害赔偿包含医疗费等，造成残疾或死亡还需赔偿相应赔偿金。 3.确认损失要有证据支持，如医疗票据等。 4.需分析损失与侵权或违约行为的因果关系，存在因果关系责任方才担责。 建议在遇到损失赔偿问题时，及时收集证据，准确界定损失范围和金额，通过合法途径维护权益。云南法务
5解答 3.5w浏览
-
被告侵权状况下当事人该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收集和固定证据是关键的第一步。各类证据能从不同角度证明侵权行为全貌，为后续处理提供坚实基础。 （2）与被告协商是一种较为温和的解决方式，在要求对方停止侵权和赔偿损失的同时留存记录，可作为后续处理的参考。 （3）向行政部门投诉能借助行政力量解决问题，对于知识产权侵权等特定领域，相关部门具有专业的处理能力。 （4）诉讼是最后的有力手段，当事人可通过法院要求被告承担相应民事责任，且在诉讼过程中需积极配合法院工作。 提醒： 证据收集要全面且合法，协商和投诉过程都要保留好相关材料。不同侵权案情差异大，建议咨询进一步分析解决方案。云南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****4060
156****2613
159****7268
