交通事故 法律问答
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跑网约车需符合什么条件才行[律师回复] 想从事网约车服务，驾驶员和车辆都得满足一定条件。 先说说驾驶员的条件。首先得有相应准驾车型的机动车驾驶证，而且得有3年以上的驾驶经验。不能有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，不能有吸毒记录，也不能有饮酒后驾驶的记录，在最近连续3个记分周期内，不能有记满12分的情况，还不能有暴力犯罪记录。另外，各地政府可能还有其他额外要求，也得遵守。 再看看车辆要满足的条件。车辆得是7座及以下的乘用车，要安装有行驶记录功能的车辆卫星定位装置和应急报警装置，车辆的技术性能要符合运营安全的相关标准。同样，各地政府可能对车辆轴距、排量、车龄等有其他要求，也得按当地规定来。 满足这些基本条件还不够。驾驶员要通过考试，拿到《网络预约出租汽车驾驶员证》，车辆要取得《网络预约出租汽车运输证》，这样才能合法从事网约车运营。 需要注意的是，各地对于网约车的准入条件存在差异，具体要求还得以当地政策为准。所以打算从事网约车服务，一定要先了解清楚当地规定。云南法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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