婚姻家庭 法律问答
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若对方出轨离婚了会有什么结果[律师回复] 因对方出轨导致离婚，无过错方在财产分割、子女抚养权和损害赔偿方面有相应权益。财产分割上，法律照顾无过错方，但出轨非法定少分或不分财产情形，具体比例由法院裁量。子女抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则，若出轨影响抚养能力，无过错方获抚养权机会更大。无过错方请求离婚损害赔偿，需证明对方出轨达重婚、与他人同居等严重程度且自身受损。 解决措施和建议如下： 1.收集对方出轨证据，为财产分割、争取抚养权和请求损害赔偿提供支持。 2.若能与对方就财产分割、子女抚养等问题协商一致，可选择协议离婚，高效解决问题。 3.若无法协商，及时向法院提起离婚诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。律图普洱
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还没结婚彩礼同居可以退么[律师回复] 结论： 未结婚而同居，彩礼一般可退，但法院会综合多种因素确定返还比例，不一定全额返还。 法律解析： 根据法律规定，双方未办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还彩礼，法院应予以支持。不过在实践中，若双方虽未结婚却已同居生活，法院判定彩礼返还时会综合考虑同居时间长短、是否生育子女、彩礼使用情况等因素。例如同居时间较长、已生育子女或彩礼用于共同生活如购买共同生活用品，这部分彩礼可能不再返还。若想主张返还彩礼，可先和对方协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。若您在彩礼返还问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准且适合您情况的法律建议。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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