房产纠纷 法律问答
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碰到公司让男女混住一套房怎么办[律师回复] 结论： 员工不同意公司男女混住安排，可先协商，协商无果可向工会反映、向劳动监察部门投诉，若有损失可通过仲裁或诉讼索赔。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提供适当的劳动条件。公司安排男女混住一套房，若不符合员工预期且可能侵犯员工权益，员工有权维护自身合法权益。与公司协商是解决问题的第一步，员工可清晰表达诉求，要求调整方案。若协商不成，工会作为维护员工权益的组织，有责任促使公司合理解决。劳动监察部门可对公司违法行为进行调查处理。若员工因该安排遭受损失，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，员工可收集证据通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。如果您在处理此类问题时遇到困难，或想了解更多法律细节，欢迎向专业法律人士咨询。云南法务
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企业产权登记的范围包括哪些[律师回复] 结论： 国有独资企业等占有、使用国有资产的企业，在多种情形下应办理相应产权登记，包括占有、变动和注销产权登记，并需向国有资产监督管理机构申办。 法律解析： 依据相关规定，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有参股公司等占有、使用国有资产的企业，在国有企业改制、非货币资产对外投资、合并分立等多种情形下，都需要进行产权登记。产权登记分为占有、变动和注销三种类型，企业按规定向国有资产监督管理机构申办产权登记，能确认产权归属，保障国有资产安全完整，也有助于监管部门掌握国有资产动态。这是维护国有资产权益、规范企业产权管理的重要举措。如果企业在产权登记方面存在疑惑，或者遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保企业合法合规运营。律图德宏
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门店转让的具体流程是怎样的[律师回复] 门店转让应遵循规范流程以保障双方权益。转让需先由双方初步洽谈，明确转让价格、支付方式和时间等关键内容。转让方要确认自身有转让权，向房东核实能否转租，擅自转租会有法律风险。 达成初步意向后，双方签订转让协议，协议要包含门店信息、转让费用、支付安排及违约责任等，以此明确权利义务。 受让方按协议支付转让费用，可选择一次性或分期支付。转让方需协助办理工商和税务登记变更等手续。涉及设备、货物交接时，双方要清点并签字确认。最后受让方接收门店，转让完成。 建议转让方提前确认转让权，避免法律纠纷；双方签订详细协议，明确各项条款；办理手续时积极配合，确保转让顺利进行。云南法务
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解除房屋合同开发商没钱该如何处理[律师回复] 1.当解除房屋合同后开发商没钱还债，要通过打官司来确定债权，然后申请法院强制其还钱。先去法院起诉，让法院确认合同解除有效，要求开发商退还购房款，还要支付违约金或者赔偿损失。 2.拿到法院的生效判决后，就向法院申请强制执行。法院会去查开发商的银行账户、房子、土地、车子等财产，依法把这些财产查封、扣押、拍卖来还钱。 3.如果开发商暂时没有财产可以执行，法院会把它列入失信被执行人名单，还会限制它进行高消费。 4.要是发现开发商的股东存在出资没到位或者抽走出资的情况，可以让股东也成为被执行人，让他们在没出的钱或者抽走的钱范围内承担责任。 5.还能申请法院去执行开发商别人欠它的到期债务，这样能尽快拿到钱。律图怒江
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陪嫁房产权归谁[律师回复] 法律分析： （1）结婚登记前，由女方父母出资购买且登记在女方名下的陪嫁房，依据法律规定，这可视作女方父母对女方的赠与，属于女方婚前个人财产。 （2）结婚登记后，若女方父母出资购买陪嫁房，明确表示仅赠与女方并登记在女方名下，该陪嫁房为女方个人财产；若未明确表示，可能会被认定为夫妻共同财产。 （3）夫妻双方共同出资购买陪嫁房，不管登记在哪一方名下，通常都属于夫妻共同财产。在实践中，判断陪嫁房产权归属需综合考虑出资情况、产权登记情况以及是否存在赠与协议等因素。 提醒： 在涉及陪嫁房产权问题时，建议明确出资及赠与情况，签订书面协议。不同案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。律图迪庆
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律师说法·房产纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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