建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程尾款如何追讨[律师回复] 结论： 追讨建筑工程尾款可先协商解决，协商无果发催款函，还不行则走法律途径，准备证据起诉，必要时申请财产保全，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 在追讨建筑工程尾款时，协商是较为温和的解决方式，通过沟通明确双方权利义务，保留记录可作为后续可能的证据。催款函以书面形式向对方表明立场，具有一定威慑力。若前两者均无效，法律途径是有力保障。《中华人民共和国民法典》等相关法律保障债权人的合法权益，通过向法院起诉，凭借建设工程合同、工程验收报告等证据，法院会依法作出判决。申请财产保全能防止对方转移财产，确保债权实现。胜诉后申请强制执行，法院有权采取多种措施执行对方财产。如果在追讨建筑工程尾款过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图云南
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挂靠人应怎样去起诉工程款问题[律师回复] 1.挂靠人起诉工程款需按规范流程进行。首先要准备充分证据，如挂靠协议、工程合同、施工记录、验收报告、结算凭证等，这些证据能证明实际施工情况和应得工程款数额。 2.其次要确定管辖法院，通常为工程所在地法院。接着撰写符合要求的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。 3.然后向法院提交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用完成立案。法院受理后会安排开庭审理，庭审时挂靠人要围绕证据证明自身实际施工人身份和工程款金额等主张。 4.若对一审判决不服，可在规定时间内上诉启动二审程序。 建议挂靠人在施工过程中就注重证据的收集和保存，确保证据的完整性和有效性。撰写起诉状时要严谨准确，庭审时保持冷静清晰表达观点。律图临沧
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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