合同事务 法律问答
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西双版...-王林律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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微信转账转错了对方不退怎么办[律师回复] 解析： 当投资者在社交软件中因误操作导致转账错误且收款方拒绝退还资金的情况下，依照我国现行法律法规是有渠道进行权益保护和追偿的。 首先，投资者可向该社交软件平台发起求助，请求平台发挥监管职责并协助双方妥善处理此事。若经过调解仍未能达成共识，投资者还可以考虑依法向当地人民法院提起诉讼以寻求圆满解决方案。 然而，在向法院提交诉讼申请的过程中，投资者必须提供充分有力的证据来证实自身转错账的真实性及对方不当占用其资金的违法行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。 但是，有下列情形之一的除外： 为履行道德义务进行的给付； 债务到期之前的清偿； 明知无给付义务而进行的债务清偿。 如果得利人知道或者应当知道其属于不当得利，受损失的人可以请求返还利益并依法赔偿损失。 如果得利人将利益无偿转让给第三人，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。 以上规定旨在保护当事人的合法权益，防止不当得利的产生和扩大。法律咨询顾问
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定金和订金哪个是不退的[律师回复] 解析： 在法律条款中，有明确规定定金不可撤销，但订金则可以退回。 定金的性质决定它属于违反合同的惩罚性担保物权，也就是说，当交付定金的那一方当事人违约时，接受定金者有权不退还对方所支付的定金；而当接收定金那方违约时，支付定金的一方当事人有权请求双倍返还其所支付的定金。 然而，订金通常会被视作预付款，被判定为一种单方面的承诺，也就是给予方向收取方提供的一种履约保障。 法律依据： 《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律咨询顾问
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超市价格标签过期没有撤下怎么办[律师回复] 解析： 1、关于经营商家售卖过期商品之行为，我们认为这是一种对消费者构成的欺骗手段，因此在解决方案上，除了要求退还货款外，该经营商家亦应该按照消费者的实际需求去增加损失赔偿款，并且此项赔偿款需要等于消费者购买过期商品时所支付的货款三倍的总和； 2、在特殊情况下，若该赔偿款增加后仍然不足以达致人民币伍佰元之数额，则须将伍佰元作为最终的赔偿金数值。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条 经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照： （一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的； （二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的； （三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的； （四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的； （五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的； （六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的； （七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的； （八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的； （九）侵害消费者人格除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。法律咨询顾问
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无偿赠与行为可以返还吗[律师回复] 解析： 通常来说，在赠与行为尚未最终实施完毕之前，捐赠者享有收回意愿的权力，这也就意味着赠与行为存在着可撤销性。 然而，在某些特定情况下，比如赠与协议的撤销问题上，又需具体分为任意撤销以及法定撤销两种不同类型。 对于任意撤销这种方式而言，其行使的前提是赠与财产的所有权尚未发生变更； 此外，在涉及到用于救助灾民、贫困人口等社会公益事项，或者具有道德义务性质的赠与协议，或者经过了严谨公正程序公证过的赠与协议，其撤销权将面临限制。 而对于法定撤销来讲，只有在符合一定条件时，赠予人才得以行使撤销的权利。 法律依据： 《民法典》第六百六十三条?? 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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病假半个月只发80%最低工资是否合法？病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。1.8w浏览 2024-05-21
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-05-21
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金？解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。5.4w浏览 2024-05-21
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