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挪用了公司公款11万全部归还坐牢多少年[律师回复] 结论： 挪用公司公款可能构成挪用资金罪，挪用11万属数额较大，量刑通常在三年以下有期徒刑或拘役，最终量刑会综合多方面情节判定。 法律解析： 依据法律，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动这些情形，就构成挪用资金罪。挪用资金11万已达到数额较大标准。若将挪用资金用于非法活动后归还，或者用于营利活动、超过三个月归还，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。不过，法院最终量刑时会综合考虑挪用时间长短、是否给公司带来损失、有无自首立功表现以及认罪悔罪态度等情节。 如果遇到关于挪用资金罪等法律问题，为准确把握自身情况和合法权益，建议向专业法律人士咨询。律图德宏
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挪用了公司公款19万全部退还怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，量刑依据数额、退还情况等不同有所差异。 法律解析： 对于公司、企业或其他单位工作人员，挪用本单位资金超10万不退还处三年以上七年以下有期徒刑，超500万处七年以上有期徒刑，已退还19万可从轻，可能三年以下量刑或适用缓刑。而国家工作人员挪用公款，营利活动或超三个月未还且数额5万以上属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，退还全部款项可从轻，具体量刑由法院结合挪用用途、时间等判定。挪用公款是严重的违法犯罪行为，会给单位和社会造成严重危害。若遇到此类相关法律问题，或者对自身情况是否构成犯罪及量刑有疑问，可向专业法律人士咨询获取准确解答和帮助。律图德宏
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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