建设工程纠纷 法律问答
1194
万
解答量
1393
万
浏览量
大理-牛坤律师7分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程工期纠纷如何处理好[律师回复] 处理工程工期纠纷应遵循合法、公平、公正原则，按以下步骤进行： 1.收集证据：收集合同、施工日志、工程进度报告、会议纪要等，用以证明各方在工期方面的权利义务、实际施工进度及影响工期的因素。 2.协商解决：双方依据合同约定及实际情况，尝试协商明确责任方，确定合理的工期延长或赔偿方案。 3.第三方调解：若协商无果，可申请行业协会、建设行政主管部门等第三方进行调解。 4.仲裁或诉讼：调解不成，有仲裁条款的可申请仲裁，其程序简便、保密性强；没有仲裁条款的，可向法院提起诉讼，由法院根据证据依法认定责任并判决。 通过上述步骤，能有效处理工程工期纠纷，维护自身合法权益。律图云南
5解答 3.4w浏览 -
合同约定是否允许在实际施工地诉讼[律师回复] 结论：合同约定在实际施工地诉讼，若实际施工地是不动产所在地，符合专属管辖规定则约定有效；若不属于专属管辖情形，实际施工地与争议有实际联系，约定也合法有效。 法律解析：依据相关法律，合同或其他财产权益纠纷当事人能书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，且不得违反级别管辖和专属管辖规定。建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院管辖。当实际施工地为不动产所在地时，合同约定该地诉讼符合专属管辖，约定有效；若不属于专属管辖情况，只要实际施工地和争议存在实际联系，约定该地诉讼同样合法。如果大家在合同诉讼管辖约定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图临沧
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
186****8645
138****1784
139****5445
