刑事辩护 法律问答
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帮信罪定罪是否依据涉案金额[律师回复] （一）若想判断是否构成帮信罪，不能仅看涉案金额，要全面审查各种情节。如果发现自身或他人有涉及上述“情节严重”情形的，应及时咨询专业法律人士。 （二）对于企业或个人在网络活动中，要严格规范自身行为，避免为多个对象提供帮助、控制支付结算金额等，防止触及帮信罪。 （三）曾因相关网络违法受过行政处罚的，更要严格约束自己，杜绝再次帮助信息网络犯罪活动。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。云南法务
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做生意集资是否构成非法集资行为[律师回复] （一）做生意集资时，要确保遵循法定程序，主动向有关部门申请批准，获得许可后再开展集资活动。 （二）严格限定集资对象范围，选择特定少数人进行集资，避免向不特定多数人吸收资金。 （三）明确资金用途，保证其合理且风险可控，并向集资对象清晰说明。 （四）不通过网络、媒体等途径进行公开宣传，不承诺高额回报。 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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