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个人与公司纠纷怎么办[律师回复] （一）当确定是劳动纠纷时，像工资没发、社保没交、公司随意解除劳动关系这些情况，先心平气和跟公司谈。要是谈不拢，就向劳动监察部门反映情况；不想投诉的话，直接申请劳动仲裁也行。而且劳动仲裁是必须先走的程序，要是对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。 （二）要是合同纠纷，仔细查看合同条款，看看有没有违约的地方。先和公司交流，让他们按合同办事或者承担违约责任。要是协商没用，就按照合同里约定的争议解决办法，通过仲裁或者诉讼解决。 （三）如果是侵权纠纷，比如公司损害个人名誉，得先把侵权的证据保留好。然后和公司沟通，要求他们停止侵权行为、消除不良影响并且赔偿损失。要是协商不成，就向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。律图怒江
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变更法定代表人需要开股东会吗[律师回复] 变更法定代表人通常需开股东会，因其属于公司重大事项。 1. 从公司法层面，股东会作为公司权力机构，对公司经营管理等重大事项有决议权。法定代表人变更涉及公司核心管理层面，由股东会决议能体现股东意志，保障公司决策的民主性与合法性。 2. 公司章程若对法定代表人产生、变更有规定，应按章程程序，一般通过股东会决议决定变更事宜，确保变更符合公司内部治理规则。 3. 特殊情况下，若章程规定由董事会决定法定代表人变更等，可按特殊规定执行，但这种情况较少。 建议公司在变更法定代表人时，首先仔细审查公司章程相关规定，确定决策程序；其次，严格按照规定程序进行决议和变更登记，避免后续法律风险。云南法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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