刑事辩护 法律问答
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生产假药涉案7万要判几年[律师回复] 在法律上，只要生产假药，不管数量多少，就构成生产假药罪。要是生产假药涉案金额达到7万，量刑得看具体情况。 一般情况下，如果没有证据表明假药对人体健康造成严重危害，也没有其他严重情节，按照《刑法》规定，会在基础量刑档进行处罚。也就是可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 不过呢，如果这些假药对人体健康造成了严重危害，或者存在其他严重情节，处罚就会加重，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且也要交罚金。要是因为这些假药导致人死亡，或者有其他特别严重的情节，那处罚就更重了，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至是死刑，还会被处以罚金或者没收财产。 所以，虽然这里只知道涉案金额是7万，但没明确是否对人体健康造成危害等情节，通常就先按基础量刑档考虑，可能是在三年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内量刑，同时肯定会有罚金。但最终到底怎么判，还得结合具体的案情、危害后果等各种因素综合来判定。律图丽江
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个人走私涉案90万有什么处罚[律师回复] 个人走私涉案90万，处罚得看走私物品类型。 要是走私普通货物、物品，偷逃应缴税额达90万，这属于数额巨大情况。按照法律，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。要是存在其他严重情节，处罚可能会加重。 而如果走私的是特定物品，像武器弹药、假币、文物等，处罚就更重了。就拿走私武器、弹药来说，一般会处七年以上有期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。要是情节特别严重，会处无期徒刑，并处没收财产。情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 具体的量刑得结合案件事实、证据，还有嫌疑人的具体情节来确定。要是遇到这类情况，当事人要积极配合调查，如实供述情况。家属可以及时为其聘请专业律师，律师能依据具体情况提供法律帮助，维护当事人合法权益。云南法务
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售卖假酒11万怎么判[律师回复] 售卖11万假酒有可能触犯生产、销售伪劣产品罪。按照相关法律规定，销售金额在五万元以上不满二十万元的，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，同时会并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 在司法实践里，法院量刑时会综合考量多个因素。比如是否有自首、立功情节，是否积极进行退赃退赔，以及是否认罪认罚等。要是犯罪嫌疑人能主动交代犯罪事实，积极配合司法机关的调查工作，并且退还违法所得，那么在量刑上可能会从轻处理。 不过，如果存在其他严重情节，比如假酒对消费者的健康造成了损害，这种情况下，法院就可能在法定的量刑幅度内从重处罚。 所以，如果涉及售卖假酒这类案件，当事人应该主动交代问题，积极配合调查和退赃，争取从轻处罚。同时，消费者若发现购买到假酒，要及时保留证据，向相关部门举报，维护自身合法权益。律图迪庆
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走私普通货物涉案85万坐牢要多久[律师回复] 在法律的框架下，走私普通货物、物品是一种严重的违法行为。当偷逃应缴税额达到85万时，就已经属于偷逃应缴税额巨大的情况了。按照法律的明确规定，一旦被认定为这种情形，会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时还得缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。 但实际量刑并非简单地按照这个标准来确定。法律在量刑时会综合考虑很多实际情况。比如，如果犯罪嫌疑人有自首情节，主动向有关部门交代自己的犯罪事实；或者有立功表现，像举报其他犯罪行为、协助警方破案等；又或者能够如实坦白自己的罪行，让司法机关能够更清楚地了解案件全貌。另外，如果是从犯，也就是在走私犯罪中起到的是辅助、次要作用的人；还有主动积极补缴偷逃税款的，这些都会影响最终的量刑。 要是存在法律规定的从轻、减轻情节，那么犯罪嫌疑人可能会在原本规定的刑罚之下量刑。 法律建议：无论是个人还是企业，都应该严格遵守法律法规，坚决杜绝走私行为。如果不小心卷入走私案件，要主动配合调查，如有自首、立功等情节一定要及时向相关部门说明，争取从轻处理。同时，一旦发现有走私行为，应及时向司法机关举报。律图怒江
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销售假货金额15万判多长时间[律师回复] 如果销售假货的金额达到15万，那就涉嫌销售伪劣产品罪了。按照法律规定，要是销售金额在五万元以上但不满二十万元，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金。 不过呢，法院在量刑的时候，可不是只看销售金额这一个因素，而是会综合考虑很多情况。比如说，如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白这些情节，法院在判刑的时候就可能会从轻处理。相反，如果犯罪嫌疑人是累犯，那判刑可能就会重一些。 另外，犯罪嫌疑人在案发后的表现也很重要。要是主动把赃款退了，积极配合相关部门调查，法院通常会考虑从轻处罚。但要是抗拒执法，态度特别恶劣，那法院就可能会从重处罚。所以，一旦涉及这类案件，主动配合、积极弥补过错是比较明智的做法。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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