行政类 法律问答
398
万
解答量
597
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人有行政处罚公司可以辞退吗[律师回复] 解析： 当职工受到行政处罚时，从一般的情况来看，机关或事业单位通常不会解除其职务。 然而，若在此状况下做出了取消职务的决定，这种行为将会视作非法解雇，用人单位应依法向劳动者支付赔偿款项，即以当事人所遭受的经济损失总额为基础，双倍予以赔偿。 唯有在遇到员工严重违背本单位规章制度的特殊情况下，人力资源部门才有权按照程序，作出开除决策。 因此，广大职工无需过度担忧因遭受行政处罚而可能导致的职务上的处分。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览 -
撤销职务和降级的区别是什么[律师回复] 解析： 降级与撤职之间的显著差异在于其处分程度的轻重及涉及到的处分对象。 其中，降级属于轻度处罚措施，而撤职则属于较为严重的处分方式。 在处分内容上，降级仅针对公务员的行政等级进行调整，实际上会导致受罚者的级别工资被缩减，但这并不影响他们所处职务或职级层次的变动。 至于撤职，它意味着公务员所担任的领导职务将被撤销，并且他们将被下降一个以上（包含一个）的职级层次，与此同时，他们的行政等级以及相应的薪资待遇也会相应地下调。 法律依据： 《中华人民共和国政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第八条政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
私人开的家政没给找活钱不给退怎么办[律师回复] 解析： 若需提请诉讼，当事人可依法进行如下步骤： 1.撰写民事起诉状； 2.准备主要证据材料的目录以及相应复印件； 3.在提交起诉状时，务必附上一式一份的原告身份证复印件，并应当同时向法院提供身份证原件以备查验。如果该案由法定代理人代为提起诉讼，则还需要提交其身份证复印件以及能够证明自己与原告之间存在监护或代理关系的相关证明材料复印件，同样也需同时向法院提供上述所有材料的原件以备查验。对于无法提供有效身份证件者，拟可考虑提交其他形式的身份证明文件； 4.如果您选择委托他人代理诉讼，那么除了上面提到的身份证复印件之外，还必须提交内容详尽且足以明确授予诉讼权限的委托授权书以及受托代理人的身份证复印件，此外还需同时提交身份证原件供法院查验； 5.若被告人系公司企业等组织机构，须向法院提交数列企业的工商基础信息资料。 法律依据： 《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律咨询顾问
1解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
社会抚养费征收管理办法是哪年施行的？社会抚养费征收管理办法是2002年开始施行的，具体情况下对于社会抚养费的征收标准是按照不同地区的经济发展情况来进行认定的，由当地政府来制订，具体情况下应当结合实际来进行合法的认定。2.5k浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
失信被执行人有哪些方面将受到限制?1、失信被执行人在乘坐交通工具时，不能选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等高价的出行方式，甚至会被限制出国。2、失信被执行人也不能在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。2.8w浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法行医罪可以考执业医师吗非法行医罪的犯罪嫌疑人通常指未取得合法医师资格或未经批准擅自从事医疗活动的人。这类人员不符合报考执业医师资格证的基本条件，因此一般无权报考。即使报考，也无法通过资格审核，因为获得医师资格的前提是遵守国家法律法规，具备相应医学知识和实践经验。1.1k浏览 2024-06-01
非法行医纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
177****3422
134****9308
180****6600
