刑事辩护 法律问答
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背部刀伤算轻伤吗[律师回复] 背部刀伤的严重程度取决于多种因素，包括刀刺入的深度、位置、是否伤及重要器官等，不能简单地以伤口长度来判断是否属于轻伤。 一般来说，如果刀伤仅伤及皮肤表层，未造成严重的组织损伤或功能障碍，可能被视为轻伤。然而，如果刀伤较深，伤及肌肉、神经、血管或重要器官，或者导致严重的出血、感染或功能障碍，可能会被认定为重伤。 此外，法律上对于轻伤和重伤的定义可能因地区和具体情况而有所不同。在一些司法管辖区，重伤可能指的是可能导致永久性伤害或死亡的伤害。 如果发生背部刀伤，应立即就医，并由专业医生进行评估和治疗。同时，及时报警，以便相关部门进行调查和处理。腾冲刘律师
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被人打了，派出所已立案，伤情鉴定为轻微伤，现想咨询一下如何和对方协调赔偿[律师回复] 首先，你可以向对方提出具体的赔偿要求，这可以通过书面或口头形式进行。但是为了确保沟通的有效性，建议使用书面形式哦。在提出要求时，要详细列明自己的损失和期望得到的赔偿金额或方式。 然后，双方需要进入协商阶段，就赔偿金额、方式等进行深入的沟通和讨论。在这个过程中，记得要保持冷静和理性，尽量以达成一个对双方都能接受的解决方案为目标哦。 如果协商过程中遇到困难，可以考虑寻求第三方的协助，比如调解员或律师。他们可以提供专业的建议和指导，帮助你们更好地解决问题。 如果双方经过协商达成了一致意见，那么应尽快签订书面的赔偿协议。协议中应详细列明赔偿的金额、方式、时间等关键信息。在签订协议后，双方都应严格按照协议的约定执行。 最后，想提醒你的是，在协商过程中务必做好详细的记录，包括双方的沟通内容、达成的共识等，以备日后可能出现的争议。李进律师律师
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律师说法·刑事辩护
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职工休病假规定时间有多长？按照法律规定，职工休病假非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月 职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚。病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。7.4k浏览 2024-06-19
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苏州高温费标准2024是如何规定的1、车间主任及助理(不含)以下一线员工、室外保洁员、保安、厨师高温作业人员(室外或室内高温现场)，200元/月/人 。2、车间主任及助理(含)以上管理人员、内操、行政职能人员、室内保洁、驾驶员、食堂工作人员非高温作业人员(室内非高温现场)，130元/月/人。5.5w浏览 2024-06-19
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委托书应该如何写有法律效力民法通则第六十五条 民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。8.7w浏览 2024-06-19
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