刑事辩护 法律问答
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收赃立功会被起诉吗[律师回复] 1.收赃行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，即便收赃者立功也有被起诉的可能，不过立功情节会对案件处理产生影响。立功作为法定从轻、减轻处罚情节，一般立功可使司法机关从轻处罚，重大立功则可减轻或免除处罚。 2.是否起诉需依据具体案情判断。收赃情节轻微且有立功行为时，检察院可能依据相关规定作出不起诉决定。若收赃情节严重，即便有立功表现，检察院也可能起诉，但量刑时会考虑立功情节从轻处理。 3.建议收赃者积极配合司法机关调查，主动交代问题并争取立功机会。司法机关在处理此类案件时，应全面考量收赃情节和立功情况，确保法律适用的公平公正。律图迪庆
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检察院不起诉决定适用于什么情形[律师回复] 法律分析： （1）法定不起诉是基于法律明确规定的特定情形，这些情形表明行为不构成犯罪或因特殊原因不应再追究刑事责任，如情节显著轻微危害不大、已过追诉时效等，从法律层面直接排除了起诉的必要性。 （2）酌定不起诉赋予了检察院一定的自由裁量权，针对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况，检察院可综合考量各种因素决定是否起诉。 （3）证据不足不起诉体现了司法的严谨性，对于二次补充侦查仍证据不足不符合起诉条件的案件，或者审查起诉中发现证据不足的情况，检察院作出不起诉决定，避免将证据不充分的案件提交审判。 提醒： 不同类型的不起诉适用条件不同，当事人若遇到相关情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。云南法务
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哪些情形下盗窃案件会不予起诉[律师回复] （一）当盗窃案件出现情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪等法定不起诉情形时，可向检察院说明情况，提交相关证明材料，争取法定不起诉。 （二）若犯罪情节轻微，依刑法规定不需要判刑或者免除刑罚，可通过律师等向检察院阐述情况，争取酌定不起诉。 （三）对于二次补充侦查后证据仍不足、不符合起诉条件的，可要求检察院作出证据不足不起诉决定，如收集能证明盗窃数额未达追诉标准等证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。第一百七十五条第四款规定，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。律图迪庆
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敲诈勒索犯罪追诉时效是多长时间[律师回复] 法律分析： （1）敲诈勒索罪的追诉时效时长由法定最高刑决定。若法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效是五年。这意味着在这种量刑情形下，犯罪行为发生五年后，一般不再追诉。 （2）当法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑时，追诉时效为十年。即此量刑档次的犯罪，十年后通常不再追诉。 （3）法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉时效是十五年。超过十五年后，通常不再追究刑事责任。 （4）若法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉时效为二十年。若二十年后认为必须追诉，要报请最高人民检察院核准。 提醒： 追诉时效是重要的法律规定，不同的敲诈勒索情形对应不同追诉时效。若涉及敲诈勒索案件，建议咨询律师分析具体追诉时效情况。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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