婚姻家庭 法律问答
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妻子生病丈夫不管，能否起诉离婚[律师回复] 在婚姻生活里，妻子生病丈夫却不管，这种情况妻子是有权利起诉离婚的。从法律角度来说，夫妻就像一根绳上的蚂蚱，彼此有相互照顾的责任。当妻子生病需要人照顾时，丈夫理应在生活上照料她，在经济上给予支持，这是法律规定的义务。 要是丈夫在妻子生病时不闻不问，那他就违反了这个法定的扶养义务。在打离婚官司时，法院判决离婚的关键是看夫妻感情是不是已经彻底破裂。如果妻子生病丈夫不管这种事能被认定是导致夫妻感情破裂的原因，而且经过法院调解也没用，那法院就会判决离婚。 妻子起诉的时候，得准备好充足的证据。像医院的诊断证明和病历，这能证明自己确实生病了。还可以找些证人来证明丈夫没管自己，或者拿出和丈夫的聊天记录，这些都能说明丈夫没尽到照顾的责任。 就算最后法院没判离婚，妻子也不用怕。因为根据夫妻间的扶养义务，妻子可以要求丈夫给扶养费，这样就能有足够的钱看病和维持生活。所以遇到这种情况，妻子要勇敢地用法律武器保护自己。律图保山
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老婆不同意离婚，我怎样才能离[律师回复] 1、要是有一方不想离婚，另一方可以走诉讼离婚的途径。咱得先把需要的材料备齐，像离婚起诉状、结婚证、身份证，还有能证明夫妻感情已经破裂的证据等等。起诉状里得写清楚原告和被告的信息、自己的诉求，像请求法院判决离婚这些，还有事情的经过和理由。 2、准备好材料后，就可以去有管辖权的法院起诉离婚。通常是到被告户口所在地的法院起诉，要是被告的户口所在地和经常居住的地方不一样，那就到他经常居住的地方的法院起诉。 3、法院受理案件后就会开始审理。审理的时候，法院会先进行调解，这在离婚诉讼里是必须有的程序。要是调解没啥效果，法院就会看夫妻感情是不是真的破裂了，再决定准不准予离婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有重婚或者和别人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒这些坏毛病还一直不改、因为感情不和分开住满两年等情况，调解没用的话，法院就应该判决离婚。 4、要是第一次起诉离婚，法院没判离，等判决生效后两人又分开住满一年再起诉，这时候法院就应该判离。在整个打官司的过程中，得积极拿出证据，这样才能维护好自己的合法权益。现在社会变化快，人们的观念和生活方式也在变，未来在离婚诉讼方面，可能会更加注重对弱势群体的保护，也会更强调多元化的纠纷解决方式。律图云南
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当被告被起诉离婚要怎么解决[律师回复] 如果被告被起诉离婚，可以按这些步骤来解决。 第一步是签收法律文书。收到相关材料后得仔细看，像起诉状副本、应诉通知书等。重点是明确原告有啥诉讼请求，比如是不是要离婚、财产咋分割、孩子抚养权归谁这些。 第二步要积极准备证据。先分析下原告的诉求和证据，然后针对TA的主张去准备反驳证据。打个比方，要是原告说被告有家暴，被告就可以收集邻居的证言，还有自己的就诊病历，来证明自己没这么做。要是涉及财产分割，得准备好财产的产权证明、购买凭证等。 第三步是决定同不同意离婚。要是同意离婚，那可以在财产分割和子女抚养这些事上跟原告协商，争取达成调解，这样能省不少时间和精力。要是不同意离婚，就得在答辩状里说清楚自己的态度，还要讲讲夫妻感情没破裂的事实和理由，比如一起经历过的美好时刻、共同承担的家庭责任等。 最后一步是按时参加庭审。一定要遵守法庭纪律，在法庭上合理表达自己的意见和诉求。庭审时，认真听对方说啥，好好进行答辩和辩论，保护好自己的合法权益。律图云南
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分开六个月能不能自动解除婚姻[律师回复] 在中国，婚姻不会因为夫妻分开一定时间就自动解除。要结束婚姻关系，得走法定途径，也就是协议离婚或者诉讼离婚。 先说协议离婚。夫妻双方得都愿意离婚，签一份书面的离婚协议，把子女抚养、财产分割以及债务处理这些事儿商量好，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后还有个冷静期，过了冷静期才能拿到离婚证。 再说诉讼离婚。就是一方去法院起诉离婚。如果因为感情不和分居满两年，这是法院认定夫妻感情破裂的一个法定情形。不过分开六个月可不符合这个条件。就算满足分居两年的情况，法院也得根据实际情况，确定夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没用，才会判决离婚。 总的来说，仅仅分开六个月是没办法自动解除婚姻的。要离婚就得按照前面说的这些法定程序来办。律图保山
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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