刑事辩护 法律问答
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德宏-段托律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
德宏-陈新...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
德宏-林鑫...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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保释出来的人需要注意些什么[律师回复] 法律分析： （1）取保候审是我国刑事诉讼中的一项重要制度，被取保候审者需严格遵守一系列规定。未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，这是为了保证司法程序顺利进行，防止被取保候审人逃避法律责任。 （2）住址、工作单位和联系方式变动时，要在二十四小时内报告执行机关，便于司法机关及时掌握被取保候审人的动态。 （3）在传讯时及时到案，体现了被取保候审人配合司法工作的义务。 （4）不得干扰证人作证、不得毁灭伪造证据或串供，这是维护司法公正和证据真实性的必要要求。 （5）若司法机关有额外责令遵守的规定，同样必须遵守。违反规定会面临没收保证金、具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人、监视居住甚至逮捕等后果。 提醒：被取保候审人务必严格遵守各项规定，若对规定有疑问或面临复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图迪庆
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取保候审到期自动失效吗[律师回复] 1.取保候审到期不会自动失效，必须按法定程序办理解除手续。依据规定，取保候审最长期限为十二个月，期限届满时要经过执行机关通知决定机关、决定机关作出决定并通知执行机关、执行机关执行等一系列程序。 2.为规范办理取保候审解除手续，提出以下建议：执行机关要严格遵守提前十五日书面通知决定机关的规定，避免逾期通知影响程序进行。决定机关应及时作出解除取保候审或变更强制措施的决定，确保在期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到相关通知后要立即执行，并及时将执行情况反馈给决定机关。对于被取保候审人，若在期间无违规，执行机关要及时退还保证金。律图丽江
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帮信罪想要取保候审要具备什么条件[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪是帮助信息网络犯罪活动罪。对于涉嫌此罪的犯罪嫌疑人、被告人，若符合特定情形可取保候审。如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，意味着罪行相对较轻，有取保候审可能。 （2）可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的，也能考虑取保候审。这要结合具体案情判断嫌疑人是否会再危害社会。 （3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，在不发生社会危险性时可取保候审，体现了法律的人道主义关怀。 （4）当羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，也可申请。申请需由相关人员向司法机关提出书面申请，司法机关会综合多方面因素决定是否准许。 提醒： 帮信罪取保候审需符合法定条件，不同案情情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图怒江
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退赔取保情节轻微怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）嫌疑人退赔并积极弥补被害人损失，体现了悔罪表现，这是司法机关考虑从宽处理的重要因素。 （2）在侦查阶段，公安机关若认为嫌疑人退赔、情节轻微等情况符合条件，可能会撤销案件，终止刑事程序。 （3）审查起诉阶段，检察院有多种不起诉决定可选择。法定不起诉适用于情节显著轻微危害不大不认为是犯罪的情况；酌定不起诉则针对犯罪情节轻微，依照刑法规定可以不判刑或免刑的情形；证据不足不起诉是在证据不充分时作出。 （4）审判阶段，法院量刑会把退赔、情节轻微作为从轻处罚情节，可能判处缓刑、单处罚金或免予刑事处罚等较轻刑罚。 提醒： 不同案件情况复杂多样，即使有退赔、情节轻微等情形，具体处理结果也会有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图迪庆
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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