婚姻家庭 法律问答
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中国家暴率有多少[律师回复] 解析： 若用人单位未经劳动者同意擅自变更劳动合同条款，侵犯了劳动者的合法权益，则劳动者有权向所在地劳动行政管理部门进行检举揭发送；亦可向本单位所属工会反映事实详情，请求予以纠正恢复原状；还可向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求裁决。 根据公平、平等自愿、协商一致以及诚信原则建立且且具有法律效力的劳动合同，同样对用人单位和劳动者形成相应的约束，双方须严格遵循劳动合同中约定的义务履行，不得任意单方面变更其中规定的条款。 如用人单位违法擅自改变劳动合同内容，劳动者有权拒绝接受，并在用人单位因此而解除了与劳动者之间的劳动合同时，劳动者有权向用人单位索取补偿款项；对此类纠纷，劳动者可采取以下合法手段维护自身的合法权益： 首先，可尝试通过与用人单位协商解决问题； 其次，可向本单位的调解组织发起调解申请； 再次，可向劳动保障行政部门进行投诉； 最后，也可向劳动争议仲裁机构提起仲裁主张。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律咨询顾问
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律师说法·婚姻家庭
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2024年探亲假国家规定1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。10w+浏览 2024-06-07
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2024年国家规定丧假是几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。10w+浏览 2024-06-07
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校园暴力归哪个部门管？如果只是普通的校园暴力，由校园的保卫处主管、学生教育处、教育行政主管部门配合即可妥善处理。但在性质比较恶劣的校园暴力时，学校应及时与公安机关联系，对实施暴力者进行教育处罚。9.3w浏览 2024-06-07
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