建设工程纠纷 法律问答
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总公司中标了分公司能不能签合同[律师回复] 1、总公司中标之后，在满足一定条件时，分公司是能够签订合同的。分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司来承担。不过，分公司能在总公司授权的范围内开展经营活动。 2、要是总公司中标了，并且以书面形式授权分公司和发包方签合同，那分公司签的合同就是有效的。这是因为总公司授权分公司，就表明总公司认可分公司代表自己去签合同，合同的权利和义务最后还是归总公司。 3、要是没有总公司明确的授权，分公司自己以自身名义和发包方签合同，合同的效力就可能有问题。发包方可以要求总公司对合同进行确认，如果总公司确认了，合同就有效；要是总公司不确认，分公司可能就得承担相应的法律责任。 从律师专业视角看，随着法律行业发展，对于总公司和分公司这种授权关系的规范会越来越严格，企业在操作时要更加谨慎。总公司中标后分公司签合同，关键是要获得总公司合法有效的授权。律图云南
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中标后招标人不按期签合同该怎么做[律师回复] 当遇到中标后招标人不按期签合同的情况，依据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国民法典》，有这些处理办法。 中标通知书是有法律效力的，对招标人和中标人都有约束。要是招标人不按期签合同，中标人可以给招标人发书面催告，在里面清楚说明对方有签订合同的法定义务，还得讲讲不签合同会有啥法律后果。同时，要把催告的证据留好，像快递单、邮件记录啥的，这可是以后可能用得上的重要东西。 要是招标人收到催告后还是拒绝签合同，中标人能让招标人担违约责任。这违约责任里就包括赔偿中标人因为准备履行合同花的合理费用。比如之前投标的费用，还有为了履行合同买设备、材料的钱等。 另外，行政监督部门也会管这事。要是招标人不按规定签合同，行政部门会责令他改，还可能根据情况罚他中标项目金额千分之五到千分之十的款。 要是协商和行政手段都解决不了，中标人也别着急。可以把招标公告、中标通知书、双方来往的信件，还有为履行合同花钱的凭证等证据收集好，到有管辖权的法院去起诉，用法律武器维护自己的权益。 建议中标人在整个过程中，都要注意保留好各类证据，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图云南
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邀请招标需满足什么条件和范围[律师回复] 日常生活中，涉及招标的事儿不少人都关心。这里讲讲邀请招标的相关法律要点。按照《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》，邀请招标就是招标人通过投标邀请书，邀请特定法人或其他组织来投标。 国有资金控股或主导、依法必须招标的项目，原则上要公开招标。不过有两种情况可以用邀请招标：一是技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制，可选的潜在投标人很少；二是公开招标产生的费用占项目合同金额比例太大。 如果采用邀请招标，招标人要给三个以上有能力承担招标项目、资信良好的特定法人或组织发投标邀请书。招标人得严格按法定程序办事，像编制招标文件、组织开标、评标和定标等，保证招标活动公平、公正、公开。另外，招标结束后，要在规定时间内向有关行政监督部门备案。这样才能确保整个招标过程合法合规。要是对邀请招标还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图云南
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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