行政类 法律问答
1268
万
解答量
2734
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我想问一下，沿街商铺环卫部门来收垃圾处理费，但是没有垃圾车来收垃圾，需要自己走几条街到垃圾去中转站，合理吗[律师回复] 这种情况确实不太合理。收取垃圾处理费通常意味着环卫部门有责任提供相应的垃圾收集服务。如果商铺需要自行将垃圾运到中转站，这显然增加了商铺的负担。首先，你可以尝试与环卫部门沟通，说明情况，看看是否能调整垃圾收集的方式或者时间。其他，如果沟通无果，可以考虑向当地的消费者权益保护组织或者相关管理部门反映，要求他们介入协调。再次，也可以联合周边的商铺一起提出诉求，增加协商的力度。最后，如果这些方法都解决不了问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
132****6899
177****2020
