金融保险 法律问答
1238
万
解答量
1437
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到对方保险公司不肯更换怎样解决[律师回复] 1、要是碰到对方保险公司不愿意更换的状况，有这么几个办法来解决。先去搞清楚保险合同里关于更换保险公司的具体规定。看看合同有没有给被保险人更换的权利，以及更换要满足啥条件、走啥程序。要是合同明确能换，而且咱也符合条件，但保险公司就是不答应，这可能就算是违约了。 2、可以先跟对方保险公司好好沟通商量一下。用书面形式或者当面谈，把更换的合理理由说清楚，像服务质量不好、保险费率太高、保障范围满足不了需求这些，然后要求他们按照合同来处理更换的事儿。 3、要是商量没啥结果，就可以向保险行业协会或者相关监管部门投诉。这些机构有责任保护消费者的合法权益，会对保险公司的行为进行调查和处理。投诉的时候得把详细的证据准备好，像保险合同、和保险公司沟通的记录啥的。 4、要是前面这些办法都不管用，那就考虑走法律途径。到有管辖权的人民法院去起诉，要求保险公司按照合同履行更换的义务，还能要求赔偿因为保险公司拒绝更换造成的损失。打官司的时候，得注意收集和保存好相关证据，来支持自己的诉求。律图丽江
5解答 5w浏览 -
保险公司垫付医药费的流程及费用是什么[律师回复] 保险公司在一些特定情况下会在交强险责任范围内垫付医药费。这些情况包括驾驶人没取得驾驶资格、喝醉酒开车、被保险的机动车在被盗抢期间肇事，还有被保险人故意制造道路交通事故等。 垫付医药费有一套流程。首先，医疗机构得及时把受伤人员的情况和费用清单提供给保险公司。接着，公安交管部门要给保险公司出具垫付通知书。保险公司收到通知书和相关证明材料后，会进行审核。要是符合垫付条件，就在责任限额范围内进行垫付。 交强险有医疗费用赔偿限额。垫付的金额以实际发生且必要的抢救费用为限，不能超过这个赔偿限额标准。像非抢救费用，保险公司一般不会垫付。 要注意的是，保险公司垫付后是有权向致害人追偿的。很多人可能以为保险公司垫付了就不用还了，这其实是个认知误区。所以，大家要清楚，在上述这些情形下，虽然保险公司会帮忙垫付医药费，但最终该承担责任的人还是要把钱还给保险公司的。云南法务
5解答 3.3w浏览 -
保险公司针对十级伤残总共赔偿多少钱[律师回复] 保险公司对十级伤残的赔偿数额，要结合具体的保险合同和实际情况才能确定。赔偿一般包含多个项目。 先说医疗费，保险公司会按照实际发生的合理费用进行赔偿。误工费的话，得根据误工时间和收入状况来确定。残疾赔偿金计算起来稍微复杂点，它是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算的。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，如果伤者六十周岁以上，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。十级伤残的赔偿系数是10%。 除了上面这些，赔偿项目还包括护理费、营养费等。要是这属于工伤情况，赔偿标准就得按照工伤保险的相关规定来执行。 因为不同的保险险种和具体合同之间差异很大，所以没办法给出一个确切的赔偿数额。要是你遇到了十级伤残赔偿的情况，建议你仔细查看一下自己的保险合同，或者直接咨询保险公司，这样就能清楚能拿到多少赔偿了。云南法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
159****3671
135****6817
136****4067
