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协商赔偿未达成一致怎么办[律师回复] 当协商赔偿未能达成一致时，我们可以考虑以下这些途径来解决问题。 如果之前存在相关的合同约定或者协议，那就要按照其中规定的争议解决方式来处理。比如说有仲裁条款的话，就可以申请仲裁。仲裁具有专业性和保密性，能较为高效地解决争议。 另外，向法院提起诉讼也是一个重要途径。在诉讼过程中，一定要认真收集并整理相关证据。比如，要准备好损失的详细证明，像具体的损失金额计算依据、受损物品的清单等；还要有责任的认定依据，例如相关的文件、证人证言等，这些证据能有力地支持我们的诉求，让法院能够清晰地了解事情的全貌和我们的合理主张。 同时，我们还可以寻求第三方调解机构的帮助，像人民调解委员会就是一个常见的选择。第三方调解能够在双方之间起到沟通协调的作用，促进双方的理解和协商。不过需要注意的是，第三方调解达成的协议并不具有强制执行力，如果一方不履行协议，我们还需要通过其他途径来维护自己的权益。 总之，要根据具体的情况，选择最适合的解决途径，以切实维护自身的合法权益。云南法务
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合同纠纷起诉可以撤诉吗[律师回复] 在合同纠纷的起诉这一过程里，原告具备撤诉的权利。撤诉，简单来说就是当人民法院已经受理了相关案件，并且还没宣告判决之前，原告向人民法院提出要撤回自己起诉的这么一个行为。 这其中，撤诉可是得遵循一定的法律程序以及满足相应的条件。就好比说，撤诉的申请必须得是原告自己心甘情愿提出来的，可不能被强迫，也不能受到威胁。而且，这个撤诉申请得在法律所规定的期限内给提出来。 要是法院已经针对这个案件展开了实质性的审理工作，或者被告已经做好了相应的应诉准备，并且还因此产生了一些费用，那法院就可能会仔细审查撤诉申请的合理性。总的来说，撤诉的决定权是在法院手里的，不过只要是符合法定条件的，一般法院都会准许原告撤诉的。这就像是在法律的规则框架下，给了原告一个可以灵活处理的机会，既能保障诉讼的进程，也能让当事人根据实际情况做出合适的选择。云南法务
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合同保证期间最长可约定多少年内的合同[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人进行约定的。假如当事人所约定的保证期间比主债务的履行期限还要早，或者和主债务的履行期限在同一时间结束了，那就当作是没有约定保证期间。 要是没有约定保证期间，或者约定得不够明确，那么保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。 说到当事人约定的保证期间，法律在原则上并没有规定最长的期限限制，不过约定的时候得遵循公平、合理且合法的原则。通常来讲，要是保证期间太长的话，可能就不符合商业交易的常规以及公平原则。在实际的操作过程中，当约定保证期间的时候，需要综合考虑各种各样的因素，这样才能平衡各方的权益以及风险。云南法务
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调解完没履约会怎样[律师回复] 当调解达成协议之后，如果其中一方没有履行协议内容，那么另一方就可以向法院去申请强制执行。 在民事纠纷这个范畴里，调解协议其实就跟民事合同差不多的性质。要是有那应该履行义务的一方，就是死活不肯履行，那对方就有权利根据调解协议，把这事儿给告到法院去，让法院责令他履行。等拿到了胜诉的判决以后，就可以拿着这份生效的法律文书去申请强制执行。 强制执行的手段那可不少，像查询被执行人的存款，把他的存款给冻结，或者直接划拨走；还有查封被执行人的财产，把那些东西给扣押起来，要是合适的话，还可以拿去拍卖或者变卖。与此同时，那些不履行调解协议的一方，那可是很有可能要遭受到信用惩戒的，比如说会被纳入失信被执行人名单，以后买东西、出行之类的高消费行为都会受到限制。总之，要是不履行调解协议，那肯定是要承担相应的法律后果的。云南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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