刑事辩护 法律问答
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被指涉嫌挪用5万公款，该如何处理[律师回复] 如果被指控涉嫌挪用5万公款，别慌，先冷静下来，积极配合有关方面的调查。要是真有挪用公款的事儿，得赶紧想办法筹集资金把钱还上。这么做是为了争取在后续处理中能从轻发落。 法律有规定，有两种情况会涉嫌挪用公款罪。一种是挪用公款给自己用，还拿去进行非法活动，数额达到3万元以上；另一种是挪用公款给自己用，拿去做营利活动，或者超过3个月都没还，数额在5万元以上。所以挪用5万公款，很可能就踩进这个法律红线了。 要是自己压根儿没挪用公款，那就着手收集证据来证明自己的清白。像财务账目、资金流向的凭证，还有能给你作证的证人证言，这些都能派上用场。 这时候，聘请一位专业律师也很有必要。律师懂法律，能给你提供专业的法律帮助。在整个调查过程中，律师可以维护你的合法权益，保证调查是按照合法合规的程序来进行的，避免你在这个过程中受到不公正的对待。云南法务
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挪用900万公款量刑年限是多少[律师回复] 挪用公款900万会怎么量刑？这得结合具体犯罪情节判断。 如果挪用公款供个人使用，拿去进行非法活动，或者挪用数额较大的公款去搞营利活动，又或者挪用数额较大的公款，超过三个月都不还，这些情况都构成挪用公款罪。挪用900万属于数额巨大，一般情况下，会被处五年以上有期徒刑。要是情节严重，比如挪用公款用于非法活动、多次挪用等，量刑会更重，可能处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 不过，如果在案发前归还了部分或全部公款，或者有自首立功等情节，法院在量刑时会从轻或减轻处罚。 挪用公款是严重的违法行为，不仅损害国家和集体利益，也会让个人面临严厉的法律制裁。大家一定要遵守法律，绝不能触碰这条红线。要是遇到法律方面的困惑，建议及时咨询专业人士。律图怒江
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对挪用公款数额怎样判定罪与量刑[律师回复] 挪用公款罪的定罪量刑，跟挪用数额、用途这些因素有关。 先说定罪的相关数额标准。要是挪用公款归个人使用，拿去进行非法活动，数额达到三万元以上，就要以挪用公款罪追究刑事责任；数额达到三百万元以上，就属于数额巨大。要是挪用公款归个人使用，用于营利活动或者超过三个月没还，数额在五万元以上，认定为数额较大；数额在五百万元以上，认定为数额巨大。 再看量刑标准。犯挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。如果挪用公款数额巨大还不退还，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 在司法实践当中，量刑不会只看数额，还会综合考虑挪用时间长短、款项是否归还等情节。 对于可能涉及挪用公款的情况，如果不慎涉及其中，要积极配合调查，主动退还挪用款项，争取从轻处理。要是对相关法律问题有疑问，建议及时咨询专业律师，避免因不懂法导致更严重的法律后果。律图迪庆
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贿赂60万判几年[律师回复] 下面来聊聊贿赂行为涉及的法律问题和量刑情况。贿赂行为主要涉及行贿罪和受贿罪，两者量刑不同。 先说行贿罪，如果行贿数额达到60万，属于“数额较大”的标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，要是因为行贿行为让国家利益遭受重大损失，处罚就会加重，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要处罚金。 再看受贿罪，受贿60万同样属于“数额较大”，量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。要是受贿数额在20万以上不满300万，又有特定情形，会被认定为“其他严重情节”，这时会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 需要注意，法院在具体量刑时，不会只看数额，还会结合犯罪情节、嫌疑人的悔罪表现等因素综合判定。对于涉及贿赂行为的情况，如果碰上相关法律问题，建议第一时间咨询专业律师，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。律图丽江
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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