征地拆迁 法律问答
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宅基地被占用，该以什么方式补偿[律师回复] （一）征收占用情况 补偿包含宅基地、房屋及装修、安置搬迁、困难补助奖励、家电移机、非住宅营运损失等费用。补偿方式有三种：一是货币补偿，按类似房地产市场价格补偿被征收房屋价值；二是产权置换，提供用于产权调换的房屋并结清差价；三是货币与产权置换结合。 （二）他人非法占用情况 可要求对方返还宅基地并恢复原状，造成损失的应获赔偿，赔偿数额按实际损失确定。协商不成可诉讼解决，由法院判决赔偿方式和数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百六十三条规定，宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。征收、非法占用宅基地的相关补偿和处理，应遵循此规定及其他土地管理法律。律图怒江
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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