工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿包含医疗费吗[律师回复] 工伤赔偿中，医疗费是一个关键部分。在我国的法律体系里，工伤赔偿涵盖的范围较为广泛。其中，医疗费起着重要作用，它主要是用来弥补职工因工伤而产生的医疗救治方面的费用。 当工伤得以认定后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医疗费用，就可以从工伤保险基金中进行支付。这就确保了职工在遭受工伤后，能够及时得到必要的医疗救治，而无需自己承担过多的经济压力。 然而，这里需要特别注意的是，如果用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那么工伤职工的医疗费就需要由用人单位来支付。这体现了用人单位在工伤赔偿中的责任。 除了医疗费，工伤赔偿还包含诸多其他方面，像停工留薪期工资，它是保障职工在停工留薪期间能够获得一定的经济收入；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予相应的一次性经济补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两者则与职工的伤残情况和后续就业等相关。具体的赔偿标准和项目，都是根据工伤的严重程度以及相关的法律法规来准确确定的，以保障工伤职工的合法权益。律图怒江
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工伤赔偿诉讼管辖地规定是什么[律师回复] 工伤赔偿诉讼的管辖地有着明确的规定。一般来说，要么是用人单位所在地的基层人民法院有管辖权，要么就是劳动合同履行地的基层人民法院来管。要是劳动合同履行地不太清楚，那可就由用人单位所在地的基层人民法院来管辖。 假如遇到案件涉及多个用人单位，或者职工在好几个工作场所工作，这时候很难确定劳动合同履行地到底是哪，那就由用人单位注册登记地的基层人民法院来行使管辖权。 另外，要是劳动仲裁机构已经作出了裁决，可其中一方当事人不服，跑去法院起诉，结果发现劳动争议仲裁机构裁决的事项不属于法院受理的范围，法院裁定不予受理或者驳回起诉了。但别担心，此时用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院依然拥有管辖权。这就确保了在工伤赔偿诉讼中，当事人能够找到合适的管辖法院，保障自己的合法权益。律图迪庆
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工伤赔偿金是打给个人还是打到单位[律师回复] 解析： 对于工伤赔偿款的支付方式，绝大多数情况下是直接拨付至受害员工个人账户。 然而，在特殊情形下，该款项亦有可能先行汇入用人单位的财务账户中。倘若用人单位已经承担起了部分或全部的医疗费用及其他相关开支，那么在结算过程中，这笔款项便有可能经由用人单位进行处理。总的来说，为了确保员工的合法权益得到充分保障，我们通常会优先考虑直接将赔偿款支付给每个员工。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。丽江法务
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