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侵吞他人财物2万以上怎么量刑[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，侵占价值约两万元之物品，即可被认定为侵占罪。 此罪行所涵盖的行为是以非法占有他人财物为首要目的，通过偷偷盗取替他人代管的财产、遗忘在角落或隐藏于地下的财宝，且拒不归还给原主，致使原有的所有权发生改变。 此类案件中，定罪量刑标准为两年以上五年以下有期徒刑惩戒，同时也可能面临对个人罚金进行处罚。 侵占罪这种犯罪形式，强调的是被告人对财物所有权的侵犯，对社会公众和法纪权威的严重挑战。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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辞职时年休假没休完如何处理辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。2w浏览 2024-06-21
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-06-21
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没有离职证明能入职吗？没有离职证明能入职，但是也并不是绝对的，但是大多数情况之下离职证明是属于很多用人单位在录用新员工的时候，需要出具的证明。离职员工是可以向人力资源部门申请填发离职证明书的。2.8w浏览 2024-06-21
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