债权债务 法律问答
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存在两个担保人时，责任该如何划分[律师回复] 在有两个担保人的担保事件里，责任划分得看具体情况。 要是担保合同明确规定了每个担保人的担保份额，那各担保人就按约定份额担责。打个比方，合同约定甲担保30%，乙担保70%，债权人就只能让甲在30%范围内、乙在70%范围内承担责任。担保人承担责任后，也只能就自己承担的那部分向债务人要钱。 要是合同没约定担保份额，根据《中华人民共和国民法典》，各担保人要承担连带责任。也就是说，债权人可以让任意一个担保人承担全部责任。比如，债务人欠了100万，债权人可以要求甲还100万，也可以要求乙还100万。担保人承担全部责任后，对于超过自己应承担份额的部分，可以向债务人追讨，也能要求其他担保人偿还他们该承担的份额。 这里还有两种情况得注意。如果各担保人之间约定了相互追偿和分担份额，承担责任的担保人就能按约定向其他担保人追钱。要是没约定相互追偿，但各担保人在同一份合同书上签字、盖章或按手印了，承担责任的担保人可以让其他担保人按比例分担向债务人追不回来的部分。 法律建议：在签订担保合同时，最好明确各担保人的担保份额和相互追偿的约定，避免日后产生纠纷。如果已经出现问题，要及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。云南法务
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怎样才能确认抵押权是无效的[律师回复] 1、判断抵押权是否无效，可从主体、客体、意思表示和法定程序这几个维度入手。主体不适格时，抵押权会无效。如果抵押权人没有相应的民事行为能力，或者抵押人不是抵押物的合法所有者，也没有得到所有权人的授权，这种情况下设立的抵押权就是无效的。就好比未成年人独自设立的抵押权，或者有人未经允许用别人的财产进行抵押。 2、客体不合法，抵押权同样无效。要是抵押物是法律禁止抵押的东西，像土地所有权、违法违章建筑等，抵押权就是无效的。此外，当抵押物已经被依法查封、扣押了，这时候设定的抵押权通常也是无效的。 3、意思表示不真实也会导致抵押权无效。要是存在欺诈、胁迫等情况，让抵押人违背自己的真实意愿设定了抵押权，抵押人可以请求法院或者仲裁机构撤销这个抵押行为。一旦撤销，抵押权从一开始就不具有效力。 4、违反法定程序，抵押权也无法生效。对于那些以登记作为生效条件的抵押物，像建筑物、其他土地附着物、建设用地使用权等，如果没有办理抵押登记，抵押权就没有设立，自然是无效的。抵押合同要是违反了法律法规的强制性规定，比如流质条款，也就是合同约定债务履行期到了，抵押权人没拿到清偿，抵押物的所有权就直接归债权人所有，这种条款是无效的。 当对抵押权的效力有疑问时，当事人可以先尝试协商解决。要是协商不成，就可以通过诉讼，让人民法院根据具体事实和法律来做出判定。随着法律体系的不断完善，未来在抵押权效力认定方面，可能会更加注重保护当事人的合法权益，对各种复杂情况的界定也会更加清晰。云南法务
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无担保人的借款条受不受法律保护[律师回复] 无担保人的借款条在很多情况下是受法律保障的。借款条其实就相当于一份借款合同，只要满足法律规定的生效条件，它就是具有法律效力的。 按照《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为得满足几个条件。一是双方得有相应的民事行为能力，就好比得是心智正常、能对自己行为负责的人来签这个借款条。二是意思表示要真实，也就是双方是真心实意要借钱和出借，不存在强迫、欺诈等情况。三是借款内容不能违反法律法规的强制规定，也不能违背公序良俗，像借钱去干违法犯罪的事，那肯定不行。只要满足这些，即便没有担保人，借款条也受法律保护。 在实际写借款条的时候，最好把借款金额、用途、利息计算、还款时间、违约责任这些都写清楚。这样能避免以后因为这些事儿产生纠纷。同时，为了证明真的借了钱，还得有交付借款的证据，比如银行转账记录或者现金收条。 要是借款人不还钱，出借人可以拿着借款条和交付借款的证据去法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。所以说，有没有担保人不是借款条受法律保护的必要条件。大家在借款时，要注意这些法律要点，保护好自己的权益。丽江法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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