工伤赔偿 法律问答
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临翔区-何明...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤多少时间报有效[律师回复] 结论： 工伤申报有单位申报和职工等申报两种情况，单位应在30日内申报，特殊情况经同意可延长；未在规定时限申报费用由单位承担。职工等可在1年内申报。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，单位申报工伤需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申报时间。若单位未在规定时间内申报，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。而用人单位未按规定提出申请时，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这既保障了职工的权益，也明确了单位的责任。若你在工伤申报方面存在疑问，或者不清楚自身情况是否符合工伤认定条件，可向我或专业法律人士咨询。律图临沧
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工地受伤后工伤怎么认定[律师回复] 1. 申请时间：通常在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，1年之内要提出工伤认定申请。 2. 申请材料：得提交工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这类材料。 3. 受理部门：要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 4. 调查核实：社会保险行政部门收到申请后，要是审核需要的话，会对申请人提供的证据展开调查核实。 5. 作出认定：从受理工伤认定申请开始算，60天内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 总之，得及时、准确地备好材料，再按照规定的流程去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。云南法务
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因病猝死算工伤吗[律师回复] 关于因病猝死和工伤认定的关系，具体情况如下： 1.一般来说，因病猝死不算工伤。工伤的认定是有法定情形的，需要满足在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件。 2.要是仅仅是因病猝死，而不是在工作时间和工作岗位突发疾病，那通常是不符合工伤认定标准的。 3.不过也有特殊情况，如果员工是在从事和工作有关的预备性或者收尾性工作的时候突发疾病死亡，这种情况下，也是有可能被认定为工伤的。 总之，对于因病猝死是否属于工伤这个问题，不能简单地下定论，要根据实际发生的情况，并且依据相关的法律法规来进行判断，这样才能得出准确的结论。云南法务
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司机出车祸算工伤吗[律师回复] 一般来说，司机在工作的时候出车祸，通常是可以认定为工伤的。 1. 要是司机和用人单位有劳动关系，在开车执行工作任务时遭遇交通事故受伤，这种情况就应该认定为工伤。 2. 不过，如果司机是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒，又或者是自残、自杀等原因导致出车祸，那就不能认定为工伤了。 另外，得是司机在交通事故中不承担主要责任，这样的交通事故才能认定为工伤。要是司机对事故负主要及以上责任，就没办法认定为工伤了。 总而言之，要判断司机出车祸算不算工伤，得把劳动关系、事故发生的原因以及事故责任的划分等多方面因素都综合起来考虑才行。只有各方面情况都符合相关规定，才能确定是否属于工伤范畴。云南法务
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临时工报工伤怎么报[律师回复] 临时工工伤处理有这些要点： 1. 确认劳动关系：临时工要确认和用人单位有事实劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等都能当证据。 2. 及时就医：受伤后要马上到定点医疗机构看病，把医疗费用票据等凭证保管好。 3. 申报流程： 单位申报：单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长时限。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 材料准备：要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断相关材料等。 4. 劳动能力鉴定：工伤认定后，职工伤情稳定了，就能向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。丽江法务
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