债权债务 法律问答
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双江拉...-张爱...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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合伙企业债务承担有哪些具体责任[律师回复] 结论： 合伙企业分普通合伙企业与有限合伙企业，合伙人债务承担责任不同。普通合伙人多承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额或退伙时取回财产为限担责，新合伙人对入伙前债务担责。 法律解析： 在普通合伙企业中，当企业财产无法清偿到期债务，合伙人要用个人财产清偿全部债务，债权人可要求任一合伙人偿还全部债权，之后该合伙人再向其他合伙人追偿。有限合伙企业里，普通合伙人同样承担无限连带责任，但有限合伙人只需以认缴的出资额为限承担债务，无需对超出部分负责。新合伙人入伙要对入伙前债务担责，退伙人按身份不同，普通合伙人对退伙前原因产生的债务承担无限连带责任，有限合伙人以退伙时从企业取回的财产担责。如果对合伙企业债务承担的具体法律问题存在疑惑，请及时向专业法律人士咨询，为您的法律事务保驾护航。云南法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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