诉讼仲裁 法律问答
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哪些民事证据会被判定没有效力[律师回复] （一）对于证据提供者来说，要确保证据的真实性，不能伪造、篡改证据。 （二）证据收集主体要合法合规，不具备调查权的个人不应通过非法手段获取证据。 （三）获取证据的方式要合法，不能以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方式形成或获取证据。 （四）提供的证据要与待证事实有关联，能对案件事实起到证明作用。 （五）证人要具备正确表达意思的能力，否则其证言可能不被采信。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。丽江法务
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举证责任究竟该由哪一方来承担[律师回复] （一）在一般民事纠纷中，遵循谁主张谁举证原则。如果自己提出某个说法，要提前准备好相关证据。比如主张合同关系成立，需保存合同文本、双方沟通记录等能证明合同订立和生效的材料。 （二）特殊侵权案件中实行举证责任倒置。比如环境污染或医疗纠纷，不用自己证明对方行为和损害结果有因果关系，而是由对方证明其行为与损害无关，以及是否有法定免责事由。但仍需保留损害结果的证据，比如医疗记录、污染造成损失的照片等。 （三）劳动争议中，若因单位作出开除、解除劳动合同等决定引发纠纷，由单位承担举证责任，证明其决定合法。自己需保存劳动合同、解除通知等基础材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条 1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 3.人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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