婚姻家庭 法律问答
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西藏-黄伦娟...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西藏-青小华...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对方不履行离婚协议怎么起诉[律师回复] 解析： 离婚手续可在任何一方当事人常驻户籍所在地区的婚姻登记部门进行办理，获取离婚证书。 具体的申请资料要求如下： 1、需提供双方各自的户口簿正本； 2、所出示的身份证件必须为原件； 3、提供双方成婚时领取的结婚证书； 4、全体当事人共同商定的离婚申请书，一式三份，所有签署内容均需在办理现场进行； 5、准备两张两寸尺寸的单人近期彩色半身免冠照。 在这份分手协议的内容里，至少应该涵盖以下重要信息： 1、付款以及清楚扼要地陈述双方是基于真实意愿登记离婚的； 2、就子女的抚养权所有者作出明确规定，对于明确决定不参与抚养孩子的一方也需要承诺支付抚养费用，而支付的方式以及期限等都应该书面呈现出来； 3、对于共有财产的具体数额和价值进行详细列举，并附上相应的明细说明； 4、明确双方在共同拥有的债权和债务方面的权利和责任； 5、对住房问题的处理方式有具体安排； 6、对生活条件较为困难的一方的经济援助筹集方法、期限都必须予以清晰阐述； 7、制定探望子女的时间表以及另一方履行协助义务的相关条款； 8、所有需要在协议中明确的特殊事项都应一一列出； 9、签名需覆盖协议的每个页脚；10、最后，协议的起草日期也应当被写入附件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。 《婚姻登记条例》第四条 内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。法律咨询顾问
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离婚后才发现女方出轨可以起诉么[律师回复] 解析： 当用人单位决定不再续签劳动合同时，必须根据相关法律法规向劳动者支付经济补偿金，具体标准规定为每位员工在公司连续工作一年即可获得一个月的薪酬作为补偿；若未满一年但已超过半年的时间，也将被视为一整年计，按照一个月的工资进行补偿；对于那些在公司服务不足六个月的员工，则仅需按照半个月的工资给予补偿。 然而，需要注意的是，如果是由劳动者主动提出不再续约的情况，一般情况下均不会涉及到补偿金额的问题。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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女朋友怀孕了协商不了怎么办[律师回复] 解析： 面临着女伴怀孕这一突发状况，您务必沉着冷静，理智思索，从而采取恰当合理的应对措施。 以下几点建议希望能为您提供借鉴： 1.与女伴展开真诚且深入的沟通： 首要任务就是与女伴有策略地进行直接对话，深入探求彼此的真实想法与内心感受。 倾听其心声，携手共谋解决之策。 2.寻求专业人士的协助： 若双方未能达成共识，那么不妨考虑寻求专业领域的咨询与援助，例如心理咨询师、家庭医师或是妇科医生等等，他们能够为您们提供专业的建议与指导，助您们妥善处理此种困境。 3.熟知相关法律法规及权益： 倘若女伴决定继续妊娠，身为父亲的您有必要了解自身所享有的法律权益与应尽的责任。 在部分国家，父亲同样负有一定的法律义务，涵盖了经济支援与子女抚养权等方面。 4.规划未来发展： 怀孕乃是一项重大抉择，需充分考虑未来可能面临的责任与义务。 您需要审视自身的准备程度，包括经济实力、情感投入以及心理承受力，同时也要评估自己是否具备承担父亲角色的能力。 5.您都应当并给予全力支持与协助。 怀孕是一个错综复杂的问题，需要双方相互理解与扶持，共同应对挑战。 最为关键的是，保持冷静与理智，与女伴携手共度难关，力求以最佳方式化解矛盾。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律咨询顾问
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老公三年不工作可以离婚吗[律师回复] 解析： 依据现行法律规范，凡犯下故意杀人或故意伤害之重罪，导致他人死亡者，或是采用极其残酷手段致使他人重伤并导致严重伤残者，经最高人民检察院斟酌并予以批准后，方可对其追诉负刑事责任。 此表述解释了对年满12周岁但未满14周岁的青少年追究刑事责任需满足的特定条件。 具体而言，必须同时满足以下几个关键点： 首先，行为涉及的罪行应为故意杀人或者故意伤害罪，而非其他刑事犯罪; 其次，所引起的后果必须是导致他人死亡，或者使用特别残忍手段使他人遭受重伤并留下严重残疾; 再者，从主客观角度对全案进行全面评估，必须确认为情节恶劣;更重要的是，在程序上，须经过最高人民检察院的审判审核并批准而后启动追诉程序，最终由人民法院按照法定程序执行处罚。 法律依据： 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。法律咨询顾问
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律师说法·婚姻家庭
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生育险保险要结婚证吗？生育险的保险的报销是需要结婚证的，除了结婚证之外，社保的生育险的报销还需要计划生育的证明，孩子的出生医学证明，还有身份证，医疗费用的收据等材料，包括手续需要在社保机构办理。3.8k浏览 2024-05-08
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离职证明范本格式是什么姓名，性别，身份证号码，自20年月日入职我公司担任，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。10w+浏览 2024-05-08
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上海婚假规定是多长时间上海的婚假规定的是十天，其实，婚假很多时候还是看地方政策的，劳动合同法当中规定的婚假是三天，可是上海市的地方政策就是规定的符合结婚的公民，用人单位要额外增加七天的婚假。还有就是，国家现在已经取消了晚婚假，所以晚婚的男女方在上海也是十天的婚假。1.6w浏览 2024-05-08
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