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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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职工休病假怎样计发工资
在职工休病假期间工资的发放标准是请病假的时间在6个月之内的,按照工龄计发工资,如果工龄还不满两年,病假期间按照本人工资的60%计算,以此类推,工龄满8年以上的病假期间,工资跟正常出勤一样,但是请病假时间超过6个月的话,工资标准也比较低。
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员工无故不来上班,法律怎么规定
员工无正当理由未到岗工作,法律对此有明确规定。用人单位有权要求员工返岗,并可选择暂停发放薪资。 若员工给单位造成经济损失,单位可扣留部分薪资以赔偿。若员工严重违反规章制度,单位可单方解除劳务关系。单位应通知员工返岗期限及法律后果,逾期不返可解除合同并清算薪酬。
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