刑事辩护 法律问答
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拉萨-高瑞律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
拉萨-郝芳...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公诉科把案件退回公安该如何处理[律师回复] 1.公诉科退回案件补充侦查有明确法律规定，补充侦查以二次为限。这一规定旨在确保案件侦查质量的同时，避免无限期拖延。 2.公安机关接到通知后，要依据公诉科指出的问题和提纲进行补充侦查。需重新收集、调取证据，对已有但证明不充分的证据核实完善，若发现新犯罪事实或嫌疑人也应一并侦查。 3.补充侦查完毕，公安机关需在一个月内重新移送检察院审查起诉。若经补充侦查仍证据不足、不符合起诉条件，检察院可作出不起诉决定。 建议：公安机关应重视补充侦查工作，提高侦查效率和质量，在规定时间内完成侦查任务。检察院应严格审查补充侦查结果，确保司法公正。律图阿里
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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