知识产权 法律问答
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著作权在什么时候能够成立[律师回复] 1、著作权实行自动保护原则，也就是说，当作品创作完成，不管它有没有发表，也不用办理任何手续，著作权就自动产生了。 2、作品创作完成既包括全部完成，也涵盖部分完成。只要作者把自己的某个想法或者情感用一种形式完整表达出来了，就算这只是整个作品的一部分，作者也能对这部分作品拥有著作权。打个比方，作家写一部长篇小说，写完了其中一个章节，从这个章节完成的时候起，它就受到著作权法的保护。 3、这里提到的作品，得有独创性。简单来讲，就是作者自己独立创作的，里面有作者独特的个性和智慧，不是抄袭别人的。而且，作品得通过一定的形式表现出来，让人能感觉到并且能复制。像文字作品，可以用书籍或者电子文档的形式呈现；美术作品，就以绘画、雕塑等形式展示。 4、在实际生活中，为了证明自己拥有著作权以及作品的创作完成时间，权利人可以去进行著作权登记，拿到登记证书。虽然登记不是著作权产生的必要条件，但登记证书能初步证明权利人拥有著作权。律图山南
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我国著作权法规定的赔偿数额是什么[律师回复] 根据我国著作权法，侵犯著作权或相关权利，赔偿数额这么确定： 若能明确权利人实际损失或侵权人违法所得，就按这个来赔偿；要是两者难以计算，就参照该权利使用费赔偿。对于故意侵犯著作权或相关权利且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下赔偿。 当权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都算不出来时，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。 赔偿数额得包含权利人为制止侵权行为花的合理开支，像律师费、公证费这些。法院会结合作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情节，依法定赔偿数额。 要是遭遇著作权侵权，权利人得先收集能证明实际损失、侵权人违法所得或权利使用费的证据。若实在难以计算，要准备好能证明侵权情节的证据，帮助法院判断赔偿数额。同时，保留好制止侵权行为支出费用的凭证，保障合理开支得到赔偿。律图日喀则
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著作权侵权行为的范围是多大[律师回复] 著作权侵权行为就是在没有得到著作权人允许，也没有法律依据的情况下，随便使用别人的作品或者行使只有著作权人才有的权利，这种行为的范围很广。 先说复制情况，要是没经过著作权人同意，用印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍这些方法把作品做成一份或者多份，比如市面上的盗版书籍、光盘，这些就属于侵权。在发行方面，如果擅自以出售、赠送等方式向大众提供作品的原件或者复制件，也属于侵权行为。关于表演权，要是没经许可就公开表演作品，或者通过各种手段公开播放作品的表演，像商场没得到授权就播放音乐表演，这也构成侵权。 再说说信息网络传播权，要是没得到权利人允许，通过网络向公众提供作品，让大家能在自己选的时间和地点获取作品，像在网站上免费传播受版权保护的电影、小说等，同样是侵权。另外，把别人的作品随意歪曲、篡改，抄袭别人的作品，没经许可就对他人作品进行改编、翻译、注释并发表，也都算著作权侵权。 现在法律对著作权保护越来越重视，随着技术发展，网络环境下的著作权侵权形式也会更复杂多样。围绕著作权人的人身权利和财产权利，只要没经过授权就使用或者侵犯相关权利，都可能属于著作权侵权行为。律图日喀则
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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