交通事故 法律问答
117.9
万
解答量
1677
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车辆因刹车失灵被撞应由谁来担责[律师回复] （一）若因车辆质量问题导致刹车失灵，及时收集车辆相关资料、故障证据等，向生产者或销售者索赔。 （二）若是车主自身未保养维修导致刹车故障，应积极承担自身责任，配合处理事故。 （三）发现对方车辆有违规行为，保留好相关证据，如行车记录仪视频、现场照片等，以便在责任认定时提供。 （四）拿到交通事故认定书后，按责任比例与对方协商赔偿，若协商不成，准备好相关证据向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。律图昌都
5解答 3w浏览 -
机动车驾驶责任如何进行划分[律师回复] 结论： 机动车驾驶责任划分依据当事人行为对事故作用及过错严重程度，由交警出具认定书，不服可申请复核，责任划分影响后续权益义务。 法律解析： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定，机动车驾驶责任划分有明确标准。一方过错导致事故，承担全部责任；多方有过错，按行为作用和过错程度分担不同责任；各方无过错属意外则均无责；一方故意造成事故，他方无责。在实际处理中，交警会通过勘查现场、调查取证来出具交通事故责任认定书。此认定书非常关键，它是后续民事赔偿、行政处罚及刑事责任判定的重要依据。若当事人对认定书不服，可在送达之日起三日内向上一级交管部门提出书面复核申请。所以，当事人要重视责任划分，依据认定结果合理主张权利、履行义务。若您在机动车驾驶责任划分方面遇到问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图那曲
5解答 4.1w浏览 -
车发生事故若不是本人驾驶怎样解决[律师回复] （一）驾驶人有合法驾驶资格且无故意或重大过失时，先让交强险和商业险在责任限额内赔偿，不足部分由机动车使用人赔偿；若机动车所有人有过错，如明知驾驶人无驾照仍出借车辆，承担相应赔偿责任。 （二）驾驶人无合法驾驶资格、酒驾等情况，交强险垫付抢救费用后向致害人追偿，商业险通常拒赔，损害由致害人赔偿，机动车所有人有过错的，与致害人承担相应赔偿责任。 （三）事故发生后，立即报警并通知保险公司，配合相关部门调查处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。律图昌都
5解答 3.4w浏览
-
车撞飞人掉地上责任该怎么去承担[律师回复] （一）发生此类事故后，当事人应立即停车并保护现场，有人员伤亡的要及时拨打急救电话和报警电话，配合交警调查，提供真实情况。 （二）若对责任认定结果有异议，可在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 （三）涉及赔偿问题，被侵权人要保留好相关医疗票据、维修凭证等证据，以便后续索赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图林芝
5解答 3.6w浏览 -
车辆撞人责任划分情况是怎样[律师回复] （一）车辆一方有过错，行人无过错时，被撞者应及时报警并保留现场证据，等待交警认定责任，之后向车辆方索赔。 （二）行人有过错，车辆方无过错，车辆方也应配合交警调查，准备好相关证据，承担不超过百分之十的赔偿责任。 （三）双方都有过错，双方要如实向交警陈述事发经过，按责任认定书划分的比例承担赔偿。 （四）行人故意碰撞车辆，车辆方应保护好现场，提供监控等证据证明行人故意，避免承担赔偿责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。律图阿里
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****5226
189****3286
130****9647
