交通事故 法律问答
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因公驾车致车辆损坏公司是否有责任[律师回复] 员工因公驾车导致车辆损坏，公司是否担责得看具体情况。一般来说，如果员工是在执行工作任务时把车弄坏了，按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，单位要担责，这也适用于车辆损坏情况。毕竟员工是为公司做事、为公司利益开车，所以公司要承担员工履职时的风险，通常这种情况下车辆损坏责任归公司。 不过，要是员工开车时存在故意或重大过失，比如酒驾、严重违反交通规则，公司担责后，能依据法律或公司制度向员工追偿。 要是车辆本身有质量问题，行驶中因质量瑕疵损坏，公司可以找车辆销售方或生产方，要求他们赔偿车辆维修等损失。 总之，通常因公驾车致车辆损坏，公司要负责，但员工有故意或重大过失就得承担相应责任。要是车辆质量问题，损失就向相关方索赔。律图林芝
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若行人闯红灯被撞，责任如何认定[律师回复] 行人闯红灯被撞后，责任怎么认定呢？这得按照《道路交通安全法》和相关法规，结合具体实际情况判断。 通常情况下，行人闯红灯是违反交通信号灯指示的，这明显存在过错。要是机动车一方没有超速、酒驾、闯红灯等违规行为，行人可能得承担主要责任，甚至是全部责任。毕竟行人有遵守交通规则的义务，闯红灯会大大增加交通事故发生的可能性。 不过，如果机动车一方也存在过错，像超速行驶，或者开车时接打电话，那机动车一方也要担责。即使行人闯红灯有错，作为机动车驾驶员，本身也有安全驾驶、避让行人的义务，所以一般不能免除全部责任。 在实际处理中，交警会通过现场勘查、查看证人证言、调取监控录像等方式，综合判断双方过错大小，然后划分责任比例。常见的责任划分情况有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。最终的责任认定，以交警出具的交通事故责任认定书为准。要是当事人对认定书不服，能在规定时间内申请复核。律图林芝
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无票乘车遇事故，责任划分是怎样的[律师回复] 乘坐交通工具时没买票又遭遇事故，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 要是乘客故意不买票乘车，《民法典》规定，一般情况下，承运人要对旅客在运输过程中的伤亡负责。但如果伤亡是旅客自身健康问题导致，或者承运人能证明是旅客故意或重大过失造成的，那承运人就不用担责。即便乘客故意无票乘车有错，但承运人对运输安全有基本保障义务。要是事故是因为承运人方面出问题，像车辆故障、司机操作失误等，承运人还是要负主要赔偿责任。不过，乘客故意不买票也有过错，可能会让承运人少赔一点。 要是乘客是因为特殊情况，比如紧急情况来不及买票，而且在事故中没有故意或重大过失，承运人不能以没票为由不负责。保障运输安全是承运人的义务，这种情况下，承运人通常要赔乘客的伤亡损失。 要是事故是第三方造成的，比如被其他违规车辆碰撞，那第三方要承担侵权责任。要是承运人在事故中有过错，像没采取合理的避险措施，那也要根据过错程度担责。律图日喀则
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交通事故认定书什么时候能出来[律师回复] 1、交通事故认定书的出具时间得看不同的情况。正常来说，公安机关交通管理部门会在现场调查开始那天算起十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是碰到交通肇事逃逸的案子，会在抓到肇事车辆和驾驶人之后的十天内，制作道路交通事故认定书。 2、要是需要做检验、鉴定，那就会在检验报告、鉴定意见确定好之后的五天内，制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的时间一般不能超过三十天，要是情况比较复杂，经过上一级公安机关交通管理部门批准能延长，但延长时间不能超过三十天。 3、要是当事人自己协商好了，需要公安机关交通管理部门出道路交通事故认定书，那公安机关交通管理部门会在接到申请那天算起五天内制作。 这里要提醒一下，上面说的这些时间是法律规定的，实际处理案子的时候，可能会因为案子复杂程度、收集证据的难度不一样而有变化。当事人可以及时和交警部门沟通，了解认定书的制作进度。律图林芝
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电动车肇事逃逸后，应如何判定相关责任[律师回复] 电动车肇事逃逸后，责任判定得从多方面考虑。先说民事责任，《民法典》规定，要是有人因为自己的过错伤害到别人，让人家权益受损，那就要承担侵权责任。要是电动车肇事逃逸，把别人的人身或者财产弄伤弄坏了，逃逸的人一般得负责赔偿。赔偿的范围可不少，像看病的医疗费、因为受伤不能工作少挣的误工费、照顾伤者的护理费，还有财产损失等等。要是因为逃逸，让事故责任很难弄清楚，那逃逸的一方通常就得担下全部责任。 行政责任也不能忽视。按照《道路交通安全法》，造成交通事故后逃逸，要是还没构成犯罪，公安机关交通管理部门会罚二百元到二千元，还可能把人拘留十五天以内。要是这电动车被认定成了机动车，处罚会更重。 刑事责任得看是不是构成了犯罪。要是肇事让一个人以上受重伤，而且逃逸的人负主要或者全部责任，那就可能构成交通肇事罪。《刑法》规定，违反交通法规，出了重大事故，让人重伤、死亡或者让公私财产损失很大的，要判三年以下有期徒刑或者拘役；要是肇事逃逸或者有其他特别恶劣的情况，要判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸让人死亡了，那要判七年以上有期徒刑。 给大家提个实用建议，万一骑电动车出了事故，千万别逃逸，要马上停车，积极救助伤者，配合处理事故，这样才能减少自己可能承担的法律责任。律图山南
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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