损害赔偿 法律问答
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轻伤一级未获赔偿，法院会判赔误工药费吗[律师回复] 轻伤一级案件常涉及刑事附带民事诉讼。若被害人之前没拿到赔偿也别慌，在符合法定情况时，法院会判决赔偿误工费、医药费等。 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，要是被害人因为被告人的犯罪行为有物质损失，在刑事诉讼期间，就能提起附带民事诉讼。像医药费这种因犯罪行为直接产生的物质损失，只要被害人能拿出正规医疗机构的诊断证明、病历还有医疗费票据等，证明这些费用是用于伤害治疗的，法院一般会支持赔偿请求。 再说说误工费，它指的是因为受伤没法正常工作而少挣的钱。被害人得提供误工时间证明，比如医院开的休假证明，还有收入状况证明，像单位的误工证明、工资流水等。法院会根据这些证据，按实际减少的收入来算误工费。要是被害人没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算；实在没办法证明最近三年平均收入情况的，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 所以，只要被害人能提供充足证据证明误工损失和医药费用，哪怕之前没拿到赔偿，法院也会依法让被告人进行赔偿。律图那曲
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眼睛七级损伤能拿到多少赔偿款[律师回复] 眼睛受到七级损伤能拿到多少赔偿，这得看情况，主要有人身损害赔偿和工伤赔偿两种情况。 要是人身损害赔偿，赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。其中残疾赔偿金，会按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，从确定残疾那天起算二十年。七级伤残赔偿比例是 40%，不过如果伤者超过六十岁，年龄每增加一岁赔偿年限就减少一年；超过七十五岁，就按五年算。另外还有被扶养人生活费，要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 如果是工伤赔偿，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。七级伤残的一次性伤残补助金是 13 个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各地政府规定。 因为不确定损伤的原因，而且各地经济和赔偿标准不一样，所以没法直接给出准确的赔偿数额。建议带着相关材料咨询专业律师，或者先申请伤残鉴定，这样才能确定具体赔偿金额。律图山南
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人身伤害欠款纠纷管辖能否选原告住所地[律师回复] 人身伤害欠款纠纷实际上属于侵权纠纷。按照《民事诉讼法》的规定，因为侵权行为而发起的诉讼，要到侵权行为地或者被告住所地的法院去起诉，一般来说不可以到原告住所地的法院起诉。 但有些特殊情况除外。要是侵权行为实施地、侵权结果发生地以及被告住所地没办法确定，而且人身伤害欠款纠纷涉及对被监禁的人提起诉讼，或者是对下落不明、宣告失踪的人提起有关身份关系的诉讼等，依照法律规定，就可以到原告住所地的法院起诉。要是原告住所地和经常居住地不一样，那就到原告经常居住地的法院起诉。 这里有个常见的认知误区，很多人觉得自己在哪都能起诉，其实一般的人身伤害欠款纠纷不能随意选择原告住所地法院管辖。所以啊，大家在遇到这种情况时，要先弄清楚是不是符合可在原告住所地法院起诉的特殊情形。要是不符合特殊情形，去了原告住所地法院，法院可能不受理。总之，得先了解法律规定，避免不必要的麻烦。律图林芝
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把人打伤了该进行哪些赔偿项目[律师回复] 把人打伤了，是要承担民事赔偿责任的，具体赔哪些项目得看受害人的受伤程度。 要是只造成了一般伤害，要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。医疗费按医院开的医药费等收款凭证来确定；误工费得看受害人的误工时间和收入情况；护理费根据护理人员的收入、护理人数以及护理期限确定；交通费就是受害人及其必要的陪护人员看病实际花的钱。 要是受害人因为受伤落下残疾了，除了上述一般伤害的赔偿项目外，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗时实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照相关标准来计算。 要是把人打伤导致死亡了，除了根据抢救治疗情况赔偿一般伤害的那些费用外，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办丧事花的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。 这里要注意，具体的赔偿得结合实际情况，按照法律规定和手里的证据来确定。要是双方就赔偿问题谈不拢，受害人可以去法院起诉，通过民事诉讼来解决。律图日喀则
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60岁以上人身伤害赔偿标准是如何规定的[律师回复] 咱们来聊聊60岁以上老人遭遇人身伤害时，赔偿方面的法律知识。其实60岁以上人身伤害赔偿标准和一般的人身伤害赔偿标准差不多，下面给大家详细说说主要的赔偿项目。 先说医疗费，这得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，还得结合病历和诊断证明。按照法律规定，是在一审法庭辩论结束前实际花了多少就算多少。 对于误工费，如果老人受伤前还在工作有收入，因为这次伤害收入减少了，就可以拿出误工时间和收入情况的证据来要求赔偿。 护理费呢，要看护理人员有没有收入。要是有收入，就和误工费的算法差不多；要是没收入或者请的护工，就按照当地护工的同等级别护理报酬来算。 交通费方面，是老人和必要的陪护人员因为看病或者转院实际花的钱，得有正式票据，而且要和看病的地点、时间、人数、次数对得上。 住院伙食补助费，是参照当地国家机关一般工作人员出差吃饭的补助标准来定。营养费得根据老人的伤残情况，听医生的意见来确定。 残疾赔偿金的算法有点特别，要根据老人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算。从定残那天开始算20年，但60岁以上的，每大一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。死亡赔偿金的算法和残疾赔偿金类似。 最后，被扶养人生活费会算在残疾赔偿金或者死亡赔偿金里面。 要是遇到这种情况，建议大家及时收集好相关的证据，像医院的票据、工作收入证明等，这样才能更好地维护老人的合法权益。律图阿里
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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