诉讼仲裁 法律问答
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可以起诉异地人吗[律师回复] 结论：可以起诉异地人，通常遵循“原告就被告”原则到被告住所地或经常居住地法院起诉，但特殊情况如合同纠纷、侵权纠纷等可在本地法院起诉。 法律解析：根据法律规定，一般民事案件实行“原告就被告”原则，即起诉异地人要到其住所地或经常居住地法院。不过在合同纠纷中，当事人能通过书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖；侵权纠纷里，侵权行为地法院也拥有管辖权。所以若案件符合特殊管辖情形，即便被告是异地人，也可在本地法院起诉。起诉时需准备好起诉状、证据等材料，并按照法定程序进行。若大家在起诉异地人方面遇到问题，或者对具体法律适用存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。西藏法务
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起诉费用是怎么确定的[律师回复] 起诉费用依据案件类型确定。财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，如不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳。非财产案件有固定标准，离婚案件每件50元至300元，涉及财产分割超20万元部分按0.5%交纳；侵害人格权案件每件100元至500元，涉及损害赔偿超5万元至10万元部分按1%交纳。知识产权民事案件，无争议金额或价额每件交500元至1000元，有则按财产案件标准交纳。劳动争议案件每件交10元。提出管辖权异议且不成立，每件交50元至100元。 为合理控制起诉成本，当事人起诉前应准确预估涉案金额，明确案件类型。可咨询专业律师，了解费用计算方式及可能费用。准备充分证据，提高胜诉几率，避免不必要费用支出。西藏法务
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撤销之诉时效是多长时间[律师回复] （一）对于重大误解情形，要及时留意自身是否存在误解情况，一旦知道或应当知道撤销事由，务必在九十日内行使撤销权。 （二）若遭遇胁迫，在胁迫行为终止后，要尽快在一年内行使撤销权。 （三）其他情形下，当知道或应当知道撤销事由起，需在一年内行使撤销权。 （四）要时刻关注自民事法律行为发生之日起的五年期限，避免因超过该期限而导致撤销权消灭。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。西藏法务
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共同执行人一人不愿承担怎么办[律师回复] 结论： 共同执行人中一人不愿承担执行事务，可依不同情形，通过追究违约责任、申请强制执行等途径处理。 法律解析： 若执行事务基于合同约定，不愿承担执行事务的执行人构成违约，其他执行人可依据合同追究其违约责任，要求赔偿损失。若执行事务是司法文书确定的义务，所有共同执行人都有履行责任，不愿承担的，其他执行人可向法院反映，法院有权对其采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨财产等。若因不愿承担导致执行延误造成其他执行人损失，受损方还可另行起诉要求赔偿。在遇到此类法律问题时，情况往往较为复杂，若有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的法律建议和解决方案。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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