婚姻家庭 法律问答
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婚前被迫签订赠与协议要怎么解决[律师回复] 结论： 婚前被迫签订赠与协议，受胁迫方可以在胁迫行为终止之日起一年内，向法院请求撤销协议，但需提供被迫签订协议的证据。 法律解析： 根据法律规定，一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院撤销。对于婚前被迫签订的赠与协议，受胁迫方就拥有这样的撤销权。不过，受胁迫方要在胁迫行为终止之日起一年内行使该权利，若胁迫持续且违背撤销权行使的合理期间，法院将不予支持。同时在申请撤销时，受胁迫方要提供证据，如聊天记录、录音录像、证人证言等，以此证明签订协议存在胁迫情形，非真实意愿。若遇到类似复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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被胁迫签婚前协议应怎样维护权利[律师回复] 法律分析： （1）被胁迫签订婚前协议时，收集证据是关键。相关录音、录像、在场证人证言等能证明签订协议时并非出自真实意愿，这些证据是后续维权的重要支撑。 （2）收集证据后可先与对方协商，提出变更或撤销婚前协议的要求。这是一种较为平和的解决方式。 （3）若协商无果，在胁迫行为终止之日起一年内，可向人民法院请求撤销协议。法院会根据所提供的证据判断是否存在胁迫情形，若查证属实，会支持撤销协议的诉求。协议被撤销后，自始至终不具有法律约束力。 提醒： 收集证据要合法合规，且务必在规定的一年期限内行使撤销权。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
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婚前协议的优先权该怎么去确定[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议的效力优先于法定财产分配规则，前提是协议内容合法有效。这意味着双方需有相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。在此情况下，涉及协议约定事项按协议执行。 （2）以财产分割为例，法定规则可能是夫妻共同财产平均分配，但婚前协议有特别约定时，应优先遵循协议。 （3）婚前协议不能违背法律基本原则，不能侵犯他人合法权益，也不能免除法定抚养赡养义务。 （4）若协议部分无效，不影响其他部分效力，其他有效部分仍优先适用。 提醒： 签订婚前协议时要确保内容符合法律规定，避免因违反法律原则导致部分或全部协议无效。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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婚前协议违约的责任要怎样来界定[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议生效需内容合法且不违背公序良俗与法律法规强制性规定，一方不履行约定义务即构成违约。比如协议约定双方婚前财产归属，一方擅自处置对方婚前财产就属违约。 （2）违约责任形式多按协议约定执行，常见的有支付违约金和赔偿损失。若协议明确了违约金数额或计算方式，违约方就得依约支付。 （3）若协议未约定违约金，受损方主张赔偿实际损失时，要证明损失和违约行为有因果关系。 （4）协议未明确违约责任时，可参照民事法律的一般规定处理。若违约严重影响协议目的实现，另一方可行使法定解除权解除协议。 提醒：签订婚前协议时应明确违约责任，遇到违约纠纷难以判断责任时，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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