工伤赔偿 法律问答
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受工伤后多长时间能做伤残鉴定[律师回复] 受工伤后做伤残鉴定的时间分情况而定。职工受工伤，治疗后伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。一般是停工留薪期内伤情治疗恢复，稳定了就能申请。通常骨折受伤3个月后、颅脑损伤受伤6个月后，病情基本稳定，这时申请比较合适。 鉴定申请流程是，用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内应作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限能延长30日。 要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论为最终结论。 建议工伤职工及其家属及时关注伤情恢复情况，在合适时间提出鉴定申请。申请时准备好所有所需资料，提高效率。若对鉴定结果有异议，要在规定时间内申请再次鉴定。本地专业咨询...
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工伤做伤残鉴定，费用由谁来出[律师回复] 工伤做伤残鉴定，费用谁来出是大家关心的问题，下面就分情况说说。 如果用人单位依法给员工交了工伤保险费，初次伤残鉴定费用由工伤保险基金出。《社会保险法》规定，因工伤产生的劳动能力鉴定费，按国家规定从工伤保险基金里支付，这样能保障工伤职工顺利做鉴定、享受后续待遇。 要是用人单位没依法交工伤保险费，依据《工伤保险条例》，包括伤残鉴定费在内的所有工伤保险待遇费用，都得由用人单位出。这也是约束单位，让单位依法给员工买保险。 要是职工自己申请再次鉴定，再次鉴定结论和初次一样，费用就由申请的职工自己承担；如果不一样，已参保的由工伤保险基金出，没参保的就由用人单位承担。另外，职工对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，申请复查鉴定，复查结论有变化，鉴定费由工伤保险基金出；没变化就由申请人自己承担。本地专业咨询...
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劳动能力鉴定什么时候可申请[律师回复] 1、职工受了工伤，等治疗后病情基本稳定了，要是落下残疾或者影响劳动能力，又或者停工留薪期结束了（包括劳动能力鉴定委员会认可的延长期），就能去申请劳动能力鉴定。 2、按照《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或者他们的近亲属都能提出劳动能力鉴定申请。具体做法是，用人单位和工伤职工先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时要交上工伤认定结果以及职工工伤治疗的相关材料。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会会从自己建立的医疗卫生专家库里随机挑3个或者5个相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。这个委员会在收到劳动能力鉴定申请后，一般60天内会给出鉴定结果。要是情况特殊，出结果的时间最多能再延长30天。 4、要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果不满意，在拿到鉴定结论那天起15天内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果。本地专业咨询...
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劳动能力鉴定15天后能不能生效[律师回复] 1、劳动能力鉴定结论自作出后，15天后能否生效得看具体情况。劳动能力鉴定结果出来后，如果各方当事人都没在规定时间里申请再次鉴定，那这个鉴定结论就正式生效。规定的再次鉴定申请时间是当事人收到鉴定结论的15天内，要向省级劳动能力鉴定委员会提出才行。也就是说，要是这15天里没有谁去申请再次鉴定，那过了15天，这个劳动能力鉴定结论就生效了。 2、不过，要是有一方在这15天内按照法律规定申请了再次鉴定，那么最开始作出的劳动能力鉴定结论就不算数了。这时候得等省级劳动能力鉴定委员会给出最终的鉴定结论，这个最终结论才是有法律效力的。 所以，不能直接认定劳动能力鉴定结论在15天后就肯定生效，主要得看当事人在这15天里有没有依法去申请再次鉴定。本地专业咨询...
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做完劳动能力鉴定还能不能继续治疗[律师回复] 1、做完劳动能力鉴定后，职工还能接着治疗。按照《工伤保险条例》等相关规定，职工要是在工作中受伤，或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。劳动能力鉴定主要是评定工伤职工劳动功能和生活自理方面的障碍等级，鉴定结果是用来确定伤残待遇等情况的，不会影响职工后续合理的治疗需求。 2、要是工伤职工在劳动能力鉴定后还需要治疗，只要治疗符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务的标准，费用就从工伤保险基金里支付。不过，如果职工治疗的不是工伤引发的疾病，就不能享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法来处理。 3、要是工伤职工病情有变化，像伤情复发这种情况，还能申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后，会根据新的鉴定结果来确定是否调整工伤保险待遇。总之，做完劳动能力鉴定不影响继续治疗，职工要积极维护自己的合法权益，好好治疗让身体恢复。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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