刑事辩护 法律问答
270.6
万
解答量
2477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事附带民事若对方无力赔偿怎样处理[律师回复] 在刑事附带民事诉讼里，要是遇到对方没能力赔偿的状况，可以这么来应对。 要是对方有赔偿的想法，只是当下经济条件不允许，那咱可以和对方商量赔偿计划。在法院的协助下，一起制定一个分期赔偿的方案，把赔偿的金额、时间还有方式都确定好，这样被害人该拿到的赔偿就有保障了。比如说，对方答应每个月拿出一部分工资来赔偿，直到赔完为止。 要是发现对方耍心眼，通过转移、隐藏财产的办法来逃避赔偿，被害人可别坐视不管，赶紧向法院申请财产保全。法院就会采取行动，像把对方的房子查封、车子扣押、银行账户冻结，防止他的财产偷偷溜走，这样后面法院的判决才能顺利执行下去。 要是经过法院的强制执行程序，发现对方确实没啥财产能用来赔偿，法院会暂时终结这次执行程序。不过这可不代表对方就不用赔了，只要以后发现他有了能执行的财产，被害人随时可以向法院申请恢复执行，让赔偿有着落。 还有啊，有些地方有刑事被害人救助制度。要是被害人因为犯罪行为日子过得特别难，通过刑事附带民事诉讼又拿不到赔偿，就可以向相关部门申请救助金，这能帮着缓解一下经济上的压力。 法律建议就是，遇到对方无力赔偿，一定要积极和法院沟通，及时了解对方财产状况，必要时果断申请财产保全。要是符合救助条件，别错过申请救助金的机会。律图山南
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
155****1094
139****1908
